Sökning: "scania volvo"
Visar resultat 1 - 5 av 75 uppsatser innehållade orden scania volvo.
1. Är HR nyckeln till Framgång? : En kvalitativ studie om HR-funktionens roll och betydelse i organisationen
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)Sammanfattning : Syfte: Syftet med uppsatsen är att kartlägga hur HR-funktionens arbete är värdeskapande i organisationen. Metod: Studien utgår från en deduktiv forskningsansats och har tillämpat en kvalitativ forskningsstrategi. LÄS MER
2. Artificial Intelligence as a Catalyst for Supply Chain Resilience: A Qualitative Study Comparing Scania and Volvo in the Construction Equipment Industry
Magister-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknikSammanfattning : Abstract Date: 2023-05-30 Level: Master thesis in Business Administration, 15 cr Institution: School of Business, Society and Engineering, Mälardalen University Authors: Ramak Amyari Khamneh (84/01/29), Aymen Safi (00/03/27) Title: Artificial Intelligence as a Catalyst for Supply Chain Resilience: A Qualitative Study Comparing Scania and Volvo in the Construction Equipment Industry Supervisor: Emre Yildiz Keywords: Artificial Intelligence (AI), Supply Chain Resilience, Construction Equipment Industry, Disruptions, Agility, Redundancy Research question: How do Scania and Volvo interpret and implement Artificial Intelligence (AI) technologies to enhance supply chain resilience and mitigate disruptions in the construction equipment industry? Purpose: The purpose of this master thesis is to investigate how Scania and Volvo interpret and implement AI technologies to enhance supply chain resilience and mitigate disruptions in the construction equipment industry. Method: Qualitative Conclusion: The conclusion of the master thesis is that Scania and Volvo have successfully implemented AI technologies to enhance supply chain resilience in the construction equipment industry, despite challenges, and see AI as a critical component for future supply chain strategies. LÄS MER
3. Är HR nyckeln till framgång? : En kvalitativ studie om HR-funktionens roll och betydelse i organisationen.
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)Sammanfattning : Syfte: Syftet med uppsatsen är att kartlägga hur HR-funktionens arbete är värdeskapande för organisationen. Metod: Studien utgår från en deduktiv forskningsansats och har tillämpat en kvalitativ forskningsstrategi. LÄS MER
4. Lean automation med fokus på kollaborativa robotar : En studie på kollaborativa robotar i den svenska fordonsindustrin ur ett resurseffektivt perspektiv
Magister-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Sammanfattning : I flera decennier har företag inom fordonsbranschen arbetat ihärdigt med att öka sin konkurrenskraft genom att automatisera produktionen. En frekvent använd strategi för att öka automationsgraden är att implementera traditionella industrirobotar. LÄS MER
5. Human-Robot Collaboration i produktionen inom tung industri : En studie om Human-Robot Collaborations säkerhet och dess påverkan på produktionen i tillverkande företag inom tung industri
Kandidat-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Sammanfattning : Detta examensarbete behandlar säkerheten av Human-Robot Collaboration och hur dess implementering kan påverka produktionen inom tung industri, med avseende på aspekter som effektivitet och sociala förhållanden. HRC, innebär ett samspel mellan människan och industrirobotar där robotarna varken är omgivna av stängslar, eller placerade långt ifrån mänskliga operatörer. LÄS MER
