Sökning: "semistrukturerad intervju"

Visar resultat 1 - 5 av 49 uppsatser innehållade orden semistrukturerad intervju.

  1. 1. Vad arbetsledare ska göra och varför de inte gör det : En beskrivning av tillämpad beteendeanalys för utveckling av arbetsledares arbetssätt

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

    Författare :Simon Elvnäs; [2010]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Beteendevetenskapen har 80 års vetenskaplig bakrund, tillämpningen av dess metodik inom näringslivet har pågått i cirka 30 år och i Sverige har den knappt börjat. Kärnan av dess tillämpning utgår ifrån beteendeanalys som är ett vetenskapligt metodik som syftar till att förstå varför människor gör det de gör i olika situationer. LÄS MER

  2. 2. Mental press på fotbollstränare? : - en undersökning av elitfotbollstränares användande av idrottspsykologiska färdigheter i samband med match

    Kandidat-uppsats, Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH/Institutionen för idrotts- och hälsovetenskap

    Författare :Janne Ferner; [2010]
    Nyckelord :idrottspsykologiska färdigheter; målsättning; visualisering; inre samtal; avslappning; refokusering; mental press; tränare; fotboll; tränarlänkfotboll;

    Sammanfattning : Syfte:Att undersöka elitfotbollstränares användande av de idrottspsykologiska färdigheterna målsättning, visualisering, inre samtal, avslappning och refokusering för sin egen förberedelse och för att bli mer effektiv i sin tränarroll i samband med match.Frågeställningar:Arbetar tränaren medvetet med idrottspsykologiska färdigheter för sin egen förberedelse och för att bli mer effektiv i sin tränarroll i samband med match? Hur och när arbetar tränaren med idrottspsykologiska färdigheter för sin egen förberedelse och för att bli mer effektiv i sin tränarroll i samband med match?Metod:Sex manliga tränare i åldern 36-57 år med erfarenhet som ansvarig tränare på elitnivå deltog i undersökningen. LÄS MER

  3. 3. Service Managementprogrammet och dess marknadskommunikation: ett informationsflöde från universitet till student

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för Service Management

    Författare :Shahin Alex Mollaei; Henrik Politis; Philip Elmblad; [2010]
    Nyckelord :marknadskommunikation; marknadsföring; generation y; högskola; Market study; Marknadsanalys; Business and Economics;

    Sammanfattning : SyfteMed denna studie vill vi bredda och fördjupa våra kunskaper inom ämnet marknadskommunikation genom att undersöka vad som påverkar en ung generation vid valet av högskoleutbildning. Syftet med vår uppsats är att undersöka om det uppstår eventuella gap i informationsflödet mellan avsändare och mottagare. LÄS MER

  4. 4. Interaktiv lärandemiljö i förskolan : en intervjustudie om hur förskollärare arbetar med den interaktiva lärandemiljön

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Institutionen för pedagogik, didaktik och psykologi; Högskolan i Gävle/Institutionen för pedagogik, didaktik och psykologi

    Författare :Christel Schulze; Maria Zetterman; [2009]
    Nyckelord :Förhållningssätt; förskola; förskollärare; IKT; interaktiv lärandemiljö; IT; kunskaper;

    Sammanfattning : I denna undersökning redogörs för den interaktiva lärandemiljön i förskolan och undersökningen har sin teoretiska utgångspunkt i ett sociokulturellt perspektiv, där lärande i interaktion med andra människor ligger i fokus. Syftet med detta examensarbete är att bidra till ökad förståelse av förskollärares arbete med den interaktiva lärandemiljön i förskolan. LÄS MER

  5. 5. Traineeprogram-din väg till framgång : En jämförande studie mellan traineedeltagare och traditionellt anställda

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Handelshögskolan vid Umeå universitet; Umeå universitet/Handelshögskolan vid Umeå universitet

    Författare :Madelen Karlsson; Per Åström; [2009]
    Nyckelord :trainee; traditionellt anställda; kompetens; kompetensutveckling; lojalitet; motivation; traineeprogram; det psykologiska kontraktet;

    Sammanfattning : Sammanfattning Ökade pensionsavgångar bland 40-talister och färre yrkesverksamma 70 – och 80 – talister medför att företagen tvingas konkurrera om arbetskraften. Traineeprogram utgör ett sätt för företagen att locka till sig unga, kompetenta medarbetare. LÄS MER

Minkarta.se: Ted Valentin