Sökning: "sjukfrånvaro orsaker"

Visar resultat 1 - 5 av 32 uppsatser innehållade orden sjukfrånvaro orsaker.

  1. 1. Ett hormonellt arbetsliv : En kvalitativ studie om kvinnans upplevelse av PMS och PMDS i arbetslivet

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Jennifer Sonesson; Lilian Nguyen; [2023]
    Nyckelord :PMS; PMDD; Work life; Experience; PMS; PMDS; Arbetsliv; Upplevelse;

    Sammanfattning : Syftet med vår undersökning är att få en fördjupad förståelse om på vilket sätt PMS/PMDS påverkar kvinnor i arbetslivet. Kvinnokroppen och premenstruella besvär är och har under en lång tid varit tabubelagt. LÄS MER

  3. 2. Jag är utmattad!, En kvalitativ litteraturöversikt om sjuksköterskors upplevelser som leder till utmattning

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/HHJ, Avd. för omvårdnad

    Författare :Gustav Lundgren; Mathias Lindberg; Sofia Uhmeier; [2020]
    Nyckelord :Coping; experiences; fatigue; registered nurse; stress.; Coping; sjuksköterska; stress; upplevelser och utmattning.;

    Sammanfattning : Background: Fatigue is one of many causes which lead to sick leave among nurses. The causes, symptoms and consequences of fatigue are complex. The responsibility of a nurse to itself and society could be jeopardized if there’s a lack of adequate coping strategies. To anchor the findings of this study coping was used as a theoretical framework. LÄS MER

  4. 3. Vad gör medarbetare och chefer sjuka och varför går de till jobbet? : En kvalitativ fallstudie som undersöker orsaker till sjukfrånvaro och föreslår åtgärder inom en kommunal vård- och omsorgsorganisation

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Isabel Karlsson; [2020]
    Nyckelord :Sickness absence; work attendance; New Public Management; NPM; public sector; human service profession; structuring theory; organizational health; Sjukfrånvaro; frisknärvaro; New Public Management; NPM; offentlig sektor; kontaktyrken; struktureringsteori; organisationshälsa;

    Sammanfattning : Sjukfrånvaron inom de svenska kommunala vård- och omsorgsorganisationerna ökar. Samtidigt har en organiserings- och styrningsförändring skett inom dessa organisationer de senaste decennierna i form av införandet av New Public Management (NPM) och dess reformer. LÄS MER

  5. 4. Frisknärvarons paradigm : En studie om bakomliggande orsaker till korttidssjukfrånvaro

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Mathilda Elfvendahl; Linda Svedin; [2019]
    Nyckelord :Frisknärvaro; Hållbar arbetsplats; Hållbar hälsa; Psykosocial arbetsmiljö; Riskfaktorer; Sjukfrånvaro; Stress i arbetslivet;

    Sammanfattning : Denna undersöknings uppdragsgivare, som valt att vara anonym, har under en längre tid haft problem med hög korttidssjukfrånvaro vilket har lett till höga omkostnader. Organisationen har sedan en tid tillbaka haft ett pågående hälsofrämjande arbete för att öka frisknärvaron på arbetsplatsen, men det har funnits en önskan om att ta in utomstående perspektiv för att vidare kunna arbeta med frågan på ett utvecklande sätt. LÄS MER

  7. 5. Hur  variatoner i arbetstid påverkar sjusköterskors fysiska och psykiska hälsa

    M1-uppsats, Högskolan i Jönköping/HHJ, Avd. för omvårdnad

    Författare :Shabirah Pergande; Daniel Frisk; [2019]
    Nyckelord :Kvantitativ; sjuksköterska; hälsa; arbetsmiljö; arbetstid;

    Sammanfattning : Bakgrund: Inom sjukvården är arbetsrelaterad stress vanligt förekommande och det finns hög sjukfrånvaro och utbrändhet hos sjuksköterskor. En betydande andel av sjuksköterskorna uppger att missnöje med arbetstider, lön, arbetsbelastning, patientsäkerhet och arbetsmiljö är orsaker till att de slutat arbeta inom hälso- och sjukvården eller funderat på att göra det. LÄS MER