Sökning: "skäligt omplaceringserbjudande"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden skäligt omplaceringserbjudande.

  1. 1. Arbetsgivarens omplaceringsskyldighet vid arbetsbrist - En analys av gällande rätt i ljuset av föreslagna lagförändringar

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Sofia Dolff Sandelius; Carolina Axelsson; [2022]
    Nyckelord :Omplaceringsskyldighet; arbetsbrist; skäligt omplaceringserbjudande; Ds 2021:17.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Omplaceringsskyldigheten är ett omdebatterat ämne inom arbetsrätten, då förhållandet mellan arbetsgivarens rätt att organisera sin verksamhet och arbetstagarens anställningsskydd ställs på sin spets. Omplaceringsskyldigheten enligt 7 § 2 stycket i lagen (1982:80) om anställningsskydd innebär att arbetsgivaren måste bereda arbetstagaren annat arbete hos sig om det är möjligt, innan uppsägning till följd av arbetsbrist kan ske. LÄS MER

  3. 2. Skäligt omplaceringserbjudande vid uppsägning pga arbetsbrist.

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Sofia Edetoft; [2021]
    Nyckelord :Omplacering; skälig omplacering; arbetsbrist;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  4. 3. Omplaceringsskyldighetens gränser vid uppsägning - En rättsdogmatisk studie om arbetsgivarens utredningsskyldighet och när ett omplaceringserbjudande är att anse som skäligt

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Isabella Pöhner Hörnestig; [2019]
    Nyckelord :arbetsrätt; labour law; omplaceringsskyldighet; the duty of transferral; uppsägning; dismissal; arbetsdomstolen; Swedish Labour court; Law and Political Science;

    Sammanfattning : For a dismissal to be lawful it must fulfil the just cause requirement stipulated in Section 7 of LAS. The just cause requirement is not defined in neither LAS nor any other statute. LÄS MER

  5. 4. Omplacerad eller utsorterad? - En studie om den rättsliga utvecklingen kring reglerna om omplacering i 7 § andra stycket LAS och omplacering i turordning enligt 22 § fjärde stycket LAS

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Hanna Frage; [2018]
    Nyckelord :arbetsrätt; omplacering; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The Employment Protection Act from 1974 was implemented in to Swedish law as a way to secure the employments of the employees. Before the implementation of the Act, the rights of the employees were regulated in collective agreements. By then there were only some rights regulated in the law. LÄS MER

  7. 5. Omplacering i en gränsöverskridande situation – exemplet Sverige/Danmark

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Matilda Zetterdahl; [2017]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Labour Law; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Detta examensarbete utreder frågan om huruvida det är möjligt att omplacera en arbetstagare till en annan jurisdiktion inom dagpendlingsavstånd. Enligt 7 § 2 st. LÄS MER