Sökning: "skillnad mellan privat och offentlig organisation"
Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade orden skillnad mellan privat och offentlig organisation.
1. Implementering av digitala vårdmöten : En studie av offentlig respektive privat verksamhet
Magister-uppsats, Södertörns högskola/FöretagsekonomiSammanfattning : Bakgrund: Förändringsarbete är något de flesta företag behöver arbeta med för att kunna anpassa sig till en föränderlig omvärld och fortsatt vara konkurrenskraftiga på marknaden. Den ständiga utvecklingen i samhället har även medfört att företag behöver vidta informationsteknologiska förändringar vilket i sin tur även inbegriper ett arbete med digitalisering. LÄS MER
2. Hur digitala verktyg används i rekryteringsprocessen : En jämförande studie av privat och offentlig sektor
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionenSammanfattning : Rekryteringsprocessen är en avgörande del i HR-arbetet vilken lägger grunden för organisationens överlevnad och konkurrenskraft. På dagens arbetsmarknad råder det kompetensbrist inom många arbetsområden, vilket gör rekryteringsarbetet mer komplext och nödvändigt att kontinuerligt arbeta med. LÄS MER
3. Robotprocessautomatisering i offentlig verksamhet : betydande faktorer vid beslut
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Automatisering med robotar blir mer relevant och förväntas öka framgent. Befintlig forskning på området fokuserar på privata organisationer och effekten av automatiseringen. LÄS MER
4. Varför outsourca sin fastighetsdrift? - En intervjustudie om synpunkter och erfarenheter gällande outsourcad fastighetsdrift
Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för energivetenskaperSammanfattning : I bygg- och fastighetssektorn används mest energi under drift- och förvaltningstiden vilket medför att rätt fastighetsskötsel och en energisnål drift är ytterst viktigt. Genom att minska energin i sektorn kommer Sveriges totala energianvändning att minska. LÄS MER
5. Går det att köpa organisationsengagemang? : Betydelsen av faktisk lön och lönetillfredsställelse inom privat och offentlig sektor
Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionenSammanfattning : I kampen om marknadsandelar utgör engagerade medarbetare en viktig konkurrensfördel. Ett medel som organisationer använder för att påverka anställdas organisationsengagemang är lön. LÄS MER