Sökning: "skillnaden mellan arbetsförmedlingen"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden skillnaden mellan arbetsförmedlingen.

  1. 1. Könsskillnader i anställning av nyanlända till instegsjobb i Sverige : En kvalitativ intervjustudie med personal från arbetsförmedlingen

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap

    Författare :Carolina Lilliehorn; [2018]
    Nyckelord :gender equality; immigrant; employment support; jämställdhet; invandrare; anställningsstöd;

    Sammanfattning : Bakgrund: Sverige blir ett allt mer mångkulturellt land med var sjätte invånare född utomlands. Arbetslöshet och sämre socioekonomiska villkor har tydliga samband med ohälsa. För att underlätta för nyanlända att komma ut i arbetslivet finns en statligt subventionerad arbetsmarknadsåtgärd; instegsjobb. LÄS MER

  3. 2. Ungdomars motivation till att söka arbete : En undersökning av kort- och långtidsarbetslösa ungdomar

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Charlotte Östberg; Simon Tenland; [2012]
    Nyckelord :Motivation; arbetslöshet; arbetssökande; arbetets värde; self-efficacy; locus of control;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att få kunskap om hur tiden som arbetsslös kan påverka individens motivation som arbetssökande. Den övergripande frågeställningen är om motivationen till att hitta ett jobb skiljer sig mellan kort- och långtidsarbetslösa ungdomar. LÄS MER

  4. 3. Generationsskifte i bank- och finansbranschen : En studie av åttiotalisternas intåg i SEB, Swedbank, Nordea och Handelsbanken

    Kandidat-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Ida Persson; Elin Sjögren; [2011]
    Nyckelord :Generationsskifte; generation Y; åttiotalister; bank- och finansbranschen;

    Sammanfattning : Problemformulering: Vid ett generationsskifte ökar betydelsen av att kunna förstå skillnaderna mellan generationer, detta för att organisationens produktivitet inte ska bli allt för påverkad. Märker bankerna av ett generationsskifte? Hur upplevs åttiotalisten- och fyrtiotalisten som arbetstagare? Syfte: Att se om ett generationsskifte är märkbart för bankerna och i så fall hur de påverkas av det. LÄS MER

  5. 4. Arbetslöshet – ett sociologiskt perspektiv : – arbetslöshetens effekter på individen

    Kandidat-uppsats, Institutionen för samhällsvetenskaper, SV

    Författare :Miralema Klokic; Ana Ligia Velazco; [2010]
    Nyckelord :arbetslöshet; individ; arbetsförmedlingen;

    Sammanfattning : Problem Arbetslöshet drabbar alla, speciellt med bakgrund av den ekonomiska krisen 2008. Vi såg hela världen drabbas och inte minst Sverige, unga som gamla. Vi har därför intresserat oss för hur människorna bakom arbetslöshetssiffrorna upplever sin situation som arbetslösa. LÄS MER

  7. 5. Chefsrekrytering : Hur fungerar det?

    Kandidat-uppsats, Institutionen för teknik och samhälle

    Författare :Johanna Andersson; Terese Thyberg; [2007]
    Nyckelord :rekrytering; chefsrekrytering; intern; extern; felrekrytering; rekryteringsföretag; rekryteringskonsult; rekryteringsprocess;

    Sammanfattning : Recruitment can include everything from hiring a stand-in for the summer to finding an executive for a big company. When hiring an executive is it important for the company that the right person gets the right job. There is little information in Swedish literature that explains how executive recruitment separates from ordinary recruitment. LÄS MER