Sökning: "skillnader mellan små och stora revisionsbyråer"

Visar resultat 1 - 5 av 30 uppsatser innehållade orden skillnader mellan små och stora revisionsbyråer.

1. 1. Revisionsbyråers förväntningar på nyutexaminerade studenters etiska kunskaper.

   Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

   Författare :Daniel Astermo; Johanna Holmkvist; [2023]
   Nyckelord :etik; revision; utbildning; Ethical Climate Theory; etikkunskaper; The Big Four.;

   Sammanfattning : Etik är något som påverkar allt vi gör medan affärsetik används för att göra alla affärer mer etiska. Sedan början av 1900-talet har mycket gjorts för att göra revisionen mer etisk för att motverka skandaler och oetiska beteenden. LÄS MER

3. 2. Auktoriserade revisorers fortbildning : En jämförelse av revisorer i små och stora revisionsbyråer

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

   Författare :Johan Petersson; Petrus Hörvallius; [2023]
   Nyckelord :Fortbildning; Auktoriserad revisor; FAR; Kompetensutveckling;

   Sammanfattning : FAR är en svensk branschorganisation inom revision, redovisning ochrådgivning. Enligt FAR:s yrkesetiska regler återfinns ett krav på 120 timmarfortbildning under en treårsperiod för att upprätthålla och anskaffa sigkunskap för att klara av de problem som revisorer ställs inför i dagenssamhälle. LÄS MER

4. 3. Personalomsättning som affärsmodell : En kvalitativ studie med fokus på före detta revisorsassistenter

   Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

   Författare :Matilda Lind; Lina Larsson; [2021]
   Nyckelord :audit assistant; audit profession; expectations; perceptions; motive to leave; employee turnover; revisorsassistent; revisorsprofession; förväntningar; uppfattningar; motiv att lämna; personalomsättning;

   Sammanfattning : Titel Personalomsättning som affärsmodell - En kvalitativ studie med fokus på före detta revisorsassistenter  Författare Lina Larsson och Matilda Lind   Handledare Pernilla Broberg  Bakgrund Många nyexaminerade ekonomer lockas av revisorsprofessionen men cirka 50% väljer att sluta sin anställning inom tre år. Forskare menar att en anledning till den höga personalomsättningen inom revisionsbranschen kan vara att revisorsassistenter väljer att lämna yrket. LÄS MER

5. 4. Förutsättningar för att bli godkänd på revisorsexamen : ett byråperspektiv

   Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för ekonomi

   Författare :Tove Kindberg; Sara Laursen; [2021]
   Nyckelord :Audit exam; certification exam; educational plan; audit assistant; audit firm; competence development; conditions; Revisorsexamen; auktorisationsprov; utbildningsplan; revisorsassistent; revisionsbyrå; kompetensutveckling; förutsättningar;

   Sammanfattning : Varannan revisorsassistent blir underkänd på auktorisationsprovet och det finns ett godkännandegap mellan stora och små revisionsbyråer. På grund av att varannan tentand blir underkänd på auktorisationsprovet syftar denna uppsats till att identifiera vilka förutsättningar som revisionsbyråer ger revisorsassistenter under utbildningsprocessen upp till auktorisationsprovet. LÄS MER

7. 5. Hur skiljer sig kvalitetskontroller vid revision mellan Big 4 och små revisionsbyråer?

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

   Författare :Miranda Hasselblom; Erik Ernstsson; [2020]
   Nyckelord :Quality Control; ISQC 1; ISA 220; Auditing; Institutional theory; Kvalitetskontroller; ISQC 1; ISA 220; revision; Institutionell teori;

   Sammanfattning : Dagens revisionsbransch är stöpt ur företagsskandaler och har under drygt hundra år utvecklats. Många revisionsbyråer har kommit och gått och det samma gäller reglering kring yrket. ISQC 1 är en standard som började gälla i Sverige under 2009 och som ställer krav på att revisionsbyråerna har kvalitetskontrollsystem. LÄS MER