Sökning: "social omsorg arbetsuppgifter inom social omsorg"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden social omsorg arbetsuppgifter inom social omsorg.

  1. 1. Chefers upplevelse gällande det sociala och organisatoriska arbetsmiljöansvaret

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Regina Ottosson; Anna-Karin Blomgren; [2022]
    Nyckelord :social och organisatorisk arbetsmiljö; ledarskap; ansvar; medarbetarskap; stöd;

    Sammanfattning : Utgångspunkten har varit att undersöka och belysa chefers upplevelse av det sociala och organisatoriska arbetsmiljöansvaret och vad som driver och ger chefer arbetsmotivation. Med organisatorisk arbetsmiljö menas att det är arbetsgivarens ansvar att sätta de yttre ramarna kring styrning, ledning och fördelningen av arbetsuppgifter samt att det finns delaktighet och engagemang. LÄS MER

  3. 2. Vänskap på arbetsplatsen : Medarbetares syn på att vara vän med sin chef

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutet för studier i Malmös historia (IMH)

    Författare :Viktor Jacobsson; Anna Barac; [2021]
    Nyckelord :Vänskap; arbetsplats; medarbetare; chef; LMX;

    Sammanfattning : Studien syftar till att förstå attityder och upplevelser hos medarbetare inom social omsorg gällande en personlig relation med deras närmaste chef samt vad denna relation har för betydelse för medarbetarens sociala arbetsmiljö, samt dennes önskan att stanna kvar på arbetsplatsen. Genom semistrukturerade intervjuer med medarbetare inom social omsorg har dessa fenomen undersökts i denna studie. LÄS MER

  4. 3. "Till en viss del blir väl ett tillitsbaserat ledarskap lite naggat i kanten under en pandemi." : En studie om enhetschefer inom vård och omsorg och deras upplevelse av covis-19 pandemins inverkan på tillitbaserat ledarskap.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Paulina Grenler; Malin Hedlund; Susanne Öhmark; [2021]
    Nyckelord :Leadership; pandemic; crisis; management; trust based management;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att undersöka och analysera enhetschefer inom offentlig vård ochomsorg och deras upplevelse gällande covid-19 pandemins inverkan på tillitsbaserat ledarskap.Covid-19 pandemin innebar en risksituation för samhällets grundläggande funktioner, hälsa ochfrihet vilket definierar covid-19 som en samhällskris. LÄS MER

  5. 4. Kvinnligt, manligt eller macho? : En undersökning av två branscher i samma organisation som upp-visar kvinnodominans respektive mansdominans

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Camilla Blidberg; Jeanette Hansson; [2018]
    Nyckelord :gender segregated labor market; doing gender; gender label gender coding; gender mainstreaming; könssegregerad arbetsmarknad; ”doing gender” att göra kön; könsmärkning köns-kodning; genus; jämställdhet.;

    Sammanfattning : Denna studie grundar sig i en forskning gällande arbetet kring genus och jämställdhet i två olika yrkesbranscher inom samma organisation. Den svenska arbetsmarknaden är könssegregerad och granskas arbetsmarknaden närmare framträder den interna könssegregeringen. LÄS MER

  7. 5. Personalens sjukfrånvaro som en kvalitetsaspekt i vård och omsorg: en kvalitativ studie av sjukfrånvaro och dess betydelse för hållbar kompetensförsörjning i hemtjänsten

    Magister-uppsats, Högskolan i Jönköping/Hälsohögskolan

    Författare :Alma Maslan; [2017]
    Nyckelord :competency; elderly care; quality improvement; staff continuity; work conditions; arbetsmiljö; hemtjänst; kvalitetsförbättring; kompetens; personalkontinuitet; äldreomsorg;

    Sammanfattning : Att värna och behålla en verksamhets mest värdefulla tillgång – dess mänskliga resurser – är av stor vikt för verksamhetens hållbarhet och framgång. Hälsa och ohälsa kopplat till arbetsmiljö- och kompetensförsörjningsfrågor har därför under en lång tid intresserat forskare. LÄS MER