Sökning: "sociala regler arbetsplats"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden sociala regler arbetsplats.

  1. 1. Bankernas oskrivna regler : En kvalitativ studie om kvinnors upplevelser av kön, normer och emotioner i bankvärlden

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)

    Författare :Angelica Hjalmarsson; Marie Persson; [2021]
    Nyckelord :normer; emotioner; värderingar; banker; kvinnor;

    Sammanfattning : Den här är en kvalitativ undersökning vars syfte är att utforska hur relationen mellan yrkesrelaterade föreställningar om kön, makt och emotioner inom banker ser ut. Dessutom undersöks om kvinnorna upplever att de påverkas och begränsas av könsrelaterade normer samt om de har någon påverkan på deras emotioner. LÄS MER

  3. 2. Beröring av patientens kropp - sjuksköterskans upplevelser och förhållningssätt

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)

    Författare :Amanda Olsson Panzar; [2018]
    Nyckelord :sjuksköterska; beröring; fysisk kontakt; kvalitativ studie; personlig sfär;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna litteraturstudie är att belysa sjuksköterskans upplevelser och förhållningssätt vid beröring av patientens kropp.Bakgrund: Den mänskliga kroppen är laddad med olika betydelser och värderingar. Den hänger samman med vår person och vad det innebär att vara människa. LÄS MER

  4. 3. Plitheder: Emotionssociologiska perspektiv på social kontroll bland kriminalvårdare

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologiska institutionen; Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Amanda Westin; Alicia Frånberg Ågren; [2016]
    Nyckelord :kriminalvård; vårdare; emotionssociologi; social kontroll; lojalitet; känsloregler; humor; Social Sciences;

    Sammanfattning : Kriminalvårdares vardagliga arbete hamnar lätt i skymundan då medier ofta väljer att uppmärksamma dramatiska händelser eller skandaler, såsom rymningar. Denna uppsats syftar till att analysera den sociala och emotionella kontroll som råder mellan kriminalvårdare. LÄS MER

  5. 4. ”Oj, nu måste jag verkligen jobba liksom!” : En intervjustudie om en arbetstidsförkortnings påverkan på relationerna på arbetsplatsen.

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Amina Ansar; [2015]
    Nyckelord :Sociala relationer; gemenskap; arbetstidsförkortning; sex timmars arbetsdag; organisering; arbetstid;

    Sammanfattning : Studien syftar till att undersöka om och hur sex timmars arbetsdag påverkar relationerna på arbetsplatsen. Studiens frågeställningar är: Vilka delar på arbetsplatsen upplever intervjupersonerna har förändrats efter arbetstidsförkortningen? I vilken utsträckning anser intervjupersonerna att dessa eventuella förändringar har påverkat förutsättningarna för relationerna till kollegorna? För att undersöka detta gjordes sju intervjuer med individer som arbetar på samma arbetsplats, där de genomfört en arbetstidsförkortning, från åtta till sex timmars arbetsdag. LÄS MER

  7. 5. Arbetsmiljö - Utredning av efterlevnad avordnings- och skyddsregler påbyggarbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, JTH, Byggnadsteknik

    Författare :Vållberg Emelie; Wilhelmsson Emelie; [2012]
    Nyckelord :Arbetsmiljö; attityder; byggarbetsplats; efterlevnad; enkätundersökning; grupper; hälsa; intervju; kommunikation; ordnings- och skyddsregler.;

    Sammanfattning : En byggarbetsplats är en osäker arbetsmiljö där tillbud och olyckor avlöservarandra trots att arbetsmiljöarbetet styrs av lagstiftning för att förebygga en dåligarbetsmiljö. Ordnings- och skyddsregler är ett viktigt medel i kampen till att nå enacceptabel nivå där olyckor och tillbud inte förekommer ofta. LÄS MER