Sökning: "socialtjänsten personalomsättning"

Visar resultat 1 - 5 av 29 uppsatser innehållade orden socialtjänsten personalomsättning.

  1. 1. “Hur förberedd kan man bli?” : VFU–studenters upplevelser av det kunskapsbaserade sociala arbetet under ansträngda arbetsförhållanden

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

    Författare :Ally Bjurman; Freja Olsson; [2023]
    Nyckelord :Social work students; organization-based training; well functioning social work; preparation; working conditions; working environment; VFU; välfungerande socialt arbete; förberedelse; arbetsvillkor; arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Sveriges socialtjänst har i dagsläget hög arbetsbelastning och personalomsättning. Detta påverkar direkt instansens anställda och organisationernas klienter. Anställda förklarar att den rådande situationen inom socialtjänsten försvårar möjligheten att utföra ett professionellt arbete. LÄS MER

  3. 2. ”Se till vårt bästa istället för att behandla oss som höns” : En intervjustudie om socialsekreterares benägenhet till stanna kvar eller lämna socialtjänsten inom enheten barn och unga.

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Lilian Li; [2022]
    Nyckelord :socialsekreterare barn och unga; arbetsförhållande; arbetsbelastning; personalomsättning;

    Sammanfattning : Denna intervjustudie handlar om socialsekreterares benägenhet att stanna kvar eller lämna socialtjänsten inom området barn och unga. Bakgrunden till studien är att socialsekreteraresarbetsförhållanden länge har varit ett aktuellt ämne i samhället. LÄS MER

  4. 3. Missnöje, hög arbetsbelastning och organisatoriska begränsningar - En kvalitativ studie om hög personalomsättning inom socialtjänsten i Malmö stad

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

    Författare :Kajsa Nyrén; Victoria Ekelund; [2022]
    Nyckelord :Social work; Employee turnover; child welfare; working conditions; Social Sciences;

    Sammanfattning : In recent years there have been frequent reports of a high workload and poor working conditions for social workers employed in social services where reports have shown that social services have had a high employee turnover. It is also common that the work the social workers do is characterised by difficult assessments and decisions which can result in a large amount of pressure to perform in accordance with the law and framework of the organisation. LÄS MER

  5. 4. “Det är ju ett faktum att arbetsbelastningen är galen liksom!” - En kvalitativ studie om socialsekreterares upplevelse av den psykosociala arbetsmiljön

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Julia Carnebrant; [2022]
    Nyckelord :Socionom; Socialtjänsten; Psykosocial arbetsmiljö; Stress; KASAM; Byråkrati; Social Sciences;

    Sammanfattning : På senaste tiden har allt mer medial uppmärksamhet riktats mot den problematiska arbetsmiljön i flera delar av välfärden, inte minst för socialsekreterarna. Det talas om för hög arbetsbelastning och personalomsättning, och för låg personalstyrka och lön. LÄS MER

  7. 5. ”Vi vill ha en triangel där alla sidor är lika långa" : En kvalitativ intervjustudie om familjehemssekreterares perspektiv på det tredelade föräldraskapets påverkan på familjehemsplacerade barn.

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Alma Ösgård; Isabelle Karén; [2022]
    Nyckelord :foster care; attachment; breakdowns in foster care; social services; familjehemsvård; anknytning; sammanbrott i familjehemsvård; socialtjänsten;

    Sammanfattning : Studiens syfte är att undersöka familjehemssekreterares syn på samarbetet inom det tredelade föräldraskapet bestående av socialtjänst, familjehem och biologiska föräldrar samt samarbetets påverkan på familjehemsplacerade barns anknytning. Studien undersöker även hur socialtjänsten hanterar sammanbrott i familjehemsvård. LÄS MER