Sökning: "spelregler i ledningsgrupp"

Hittade 2 uppsatser innehållade orden spelregler i ledningsgrupp.

1. 1. Stabilitet eller förändring? : Personalomsättningens inverkan på kunskapsdelning i två ledningsgrupper

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

   Författare :Susanna Hassby; Matilda Milton; [2014]
   Nyckelord :personalomsättning; ledningsgrupp; kunskapsdelning; Communities of Practice;

   Sammanfattning : Medarbetarnas kunskap och kompetens är företagens viktigaste resurs för att hålla sig konkurrenskraftiga. Det är därför av största vikt att denna resurs bevaras och utvecklas inom organisationen genom kunskapsöverföring mellan anställda. LÄS MER

3. 2. Effektiva ledningsgrupper? – En kombinerad kvalitativ och kvantitativ studie av ledningsgruppers effektivitet

   C-uppsats, Göteborgs universitet/Programmet för personal- och arbetslivsfrågor

   Författare :Emma Andersson; Jenny Holmström; [2004]
   Nyckelord :effektivitet; ledningsgrupp; organisation;

   Sammanfattning : I denna uppsats undersöks effektivitet i ledningsgrupper. Ledningsgruppen har en betydande roll i många organisationer. Det är härifrån som normer och värderingar sprids ut i organisationen och det är ledningsgruppen som fattar beslut om vart organisationen är på väg. LÄS MER