Sökning: "statlig anställning"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden statlig anställning.

  1. 1. Tjänstemannaansvar - Behövs det ändringar i det straffrättsliga ansvaret för offentligt anställda?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Axel Wadmark; [2023]
    Nyckelord :Arbetsrätt; straffrätt; offentlig rätt; Offentlig anställning; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Personer som innehar statlig anställning är på ett sätt som vilka arbetstagare som helst. PÅ ett annat sätt så är dem representanter för staten och deras ageranden påverkar allmänhetens uppfattning och tilltro till staten och dess myndigheter. LÄS MER

  3. 2. En mångfald av möjligheter? - En rättsvetenskaplig studie om offentliga arbetsgivares möjligheter att rekrytera i syfte att uppnå mångfald i sin organisation

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Isabella Schavon Båvenby; [2020]
    Nyckelord :positiv särbehandling; offentlig arbetsgivare; etnisk mångfald; lagen om offentlig anställning; diskrimineringslagen.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Sverige har under en längre tid blivit ett land med människor från allt fler olika etniska grupper och mångfaldsarbetet har därför utvecklats till att bli en viktigare del av arbetslivet. På den offentliga sidan av arbetsmarknaden är det endast möjligt att rekrytera efter särskilda kriterier. LÄS MER

  4. 3. Inställning till anställning : En kvalitativ intervjustudie om nyanställdas upplevelse av socialisation i en statlig och en privatverksamhet

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande

    Författare :Ann-Charlotte Wisén; Helena Stolt Olsson; [2018]
    Nyckelord :Onboarding; organizational socialization; new entrants; socialization tactics; Onboarding; organisationssocialisation; introduktion; nyanställd; socialisationsstrategier;

    Sammanfattning : Att börja en ny anställning är en utmaning fylld av känslor såsom förväntan ochglädje, men också av osäkerhet och stress. Beroende på bemötande från chef ochkollegor samt hur organisationen arbetar med introduktionsprocessen, påverkas den nyanställdes möjlighet till organisatorisk socialisation. LÄS MER

  5. 4. Personlig lämplighet - En jämförelse av begreppet i avgöranden hos Statens överklagandenämnd och i diskrimineringsmål

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Julia Fyr; [2016]
    Nyckelord :Personlig lämplighet; anställningsbeslut; överklagande; statlig anställning; diskriminering. Personal suitability; employment decisions; appeal; state job; discrimination.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Huvudregeln när det kommer till anställningsbeslut i Sverige är att arbetsgivaren är fri att välja den som hen finner mest lämpad. Den här principen inskränks dock dels av diskrimineringslagen som stället krav på att anställningsbeslutet inte är diskriminerande, dels av kraven i regeringsformen på att anställningsbeslut i staten endast ska grunda sig på sakliga grunder. LÄS MER

  7. 5. Upplevelser av samarbete, sammanhållning, förtroende och kollegialt stöd i en statlig myndighets virtuella team: En kvalitativ intervjustudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Andreas Persson; Filicia Björkman; [2016]
    Nyckelord :Virtual teams; Collaboration; Group Cohesion; Trust; Support;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka individens upplevelse gällande samarbete, gruppsammanhållning, förtroende och kollegialt stöd i ett virtuellt team i jämförelse med ett traditionellt team. Studien genomfördes på en rikstäckande myndighet som arbetat med virtuella team i tio år. LÄS MER