Sökning: "styrkor svagheter chefer"

Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser innehållade orden styrkor svagheter chefer.

  1. 1. Potentialen för AI-hjälpmedel till chefer vid beslutsfattning : En kvalitativ undersökning av hur chefers potential kan ökas vid beslutstagande i organisationer

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Marcus Schön; Fredrik Fleron; [2023]
    Nyckelord :AI; artificiell intelligens; beslutsfattning; chef; chefer; organisation; kvalitativ;

    Sammanfattning : Artificiell intelligens (AI) är ett populärt ämne i samhället och tekniken väntas växa i snabbtakt inom närmaste framtid. Med denna teknologi följer mycket potential, däribland föranvändning inom beslutsfattning för chefer i olika organisationer. LÄS MER

  3. 2. Från medarbetare till chef : Erfarenheter av ett utbildningsprogram för blivande chefer i sjukvården

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Christina Holmberg; [2020]
    Nyckelord :Chefsförsörjning; internutbildning; internrekrytering; karriär; ledarskapsutveckling; sjukvård; vård;

    Sammanfattning : Denna studie genomfördes på uppdrag av HR-staben vid Region Västerbotten med bakgrund av att Sveriges regioner under de kommande åren står inför utmaningar då stora pensionsavgångar och ett ökat behov av vård också innebär ett ökat behov av nya chefer i verksamheterna. Många regioner upplever att de har få sökande till sina chefstjänster vilket gör chefsförsörjning till en viktig fråga för framtidens vård. LÄS MER

  4. 3. Tillit som ledning och styrning : Chefers reflektioner runt hur en organisationskultur med  tillit som grund kan förstås och praktiseras

    Master-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för utbildningsvetenskap

    Författare :Annacarin Nilsson; [2020]
    Nyckelord :Ledarskapsutveckling; offentlig förvaltning; organisationskultur; tillitsbaserat ledarskap;

    Sammanfattning : Regeringen tillsatte december 2017 en Tillitsdelegation med uppdrag att stödja offentlig sektor att utveckla en tillitsbaserad styrning och ledning. Tillit ses som en tredje form av styrning tillsammans med politisk styrning och marknadsstyrning. LÄS MER

  5. 4. Professionell identitet : En studie i chefskap bland första linjens chefer med utgångspunkt i Försvarsmakten

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

    Författare :Tom Brandelius; Daniel Olsson; [2018]
    Nyckelord :Chefskap; Ledarskap; Försvarsmakten; Första linjens chef; Chef; Ledare;

    Sammanfattning : Första linjens chefer utövar det direkta ledarskapet och verkställer organisationers beslut, inriktningar och visioner. Hur denne ser på ledarskap kan vara avgörande för framgång eller misslyckande. LÄS MER

  7. 5. ’’…jaha, är det så jag uppfattas’’ : - En kvalitativ studie om en grupp chefers självinsikt efter ledarskapsutbildningen UGL

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Louise Eriksson; Sofia Rosby; [2018]
    Nyckelord :Självinsikt; feedback; reflektion; roll; transparens autentisk; ledarskap; grupputveckling;

    Sammanfattning : Föreliggande studie har till syfte att undersöka effekterna av ledarskapsutbildningen ’’Utveckling av grupp och ledare” förkortad UGL, som från början är framtagen av Försvarsmakten. Det har genomförts nio stycken kvalitativa intervjuer via telefon eller Skype. LÄS MER