Sökning: "talent identification"

Visar resultat 1 - 5 av 29 uppsatser innehållade orden talent identification.

1. 1. Elever med särskild matematikbegåvning : en kvalitativ intervjustudie om lärares och speciallärares uppfattningar om identifiering av eleverna och anpassningar i matematikundervisningen

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Malmö universitet/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

   Författare :Ann Lagergren; Helena Hägg; [2023]
   Nyckelord :anpassningar; identifiering; relationer; särskild matematikbegåvning;

   Sammanfattning : Hägg, Helena och Lagergren, Ann (2023). Elever med särskild matematikbegåvning - en kvalitativ intervjustudie om lärare och speciallärares uppfattningar om identifiering av eleverna och anpassningar i matematikundervisningen. LÄS MER

3. 2. Talangidentifiering – Frånförsta kontakt till signeratkontrakt. : En intervjustudie angåendefotbollstränares och ledares syn påtalangidentifiering inomStockholmsdistrikt.

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

   Författare :Alexander Stillwell; Carl-Johan Söderberg; [2023]
   Nyckelord :Talent identification; talent critera; football; coaches; selection; Talangidentifiering; talangkriterier; fotboll; tränare; selektering;

   Sammanfattning : Talent identification and selection, a constant ongoing process in sports worldwide. It’s one of the keyfactors to how children become professional athletes but can also be a factor to why children quit sports.The purpose of this study was to provide knowledge about what is required for talent identification andselection in youth football. LÄS MER

4. 3. Strategisk kompetensförsörjning : En kvalitativ studie om att vara en attraktiv & konkurrenskraftig arbetsgivare

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Emma Hessel; Emma Karlsson; [2023]
   Nyckelord :competence supply; competence need; employer branding; talent management; attractive employer; human resources; kompetensförsörjning; kompetensbehov; employer branding; talent management; attraktiv arbetsgivare; human resources;

   Sammanfattning : Bakgrund: Framväxten av human resource management (HRM) tog fart under 80-talet som ett svar på en ökad medvetenhet kring att medarbetarna och den kompetens de besitter har en central roll för organisationens framgång och konkurrenskraft. Utmaningen för organisationer i dagens samhälle handlar om att integrera arbetet med HRM på ett strategiskt plan med de övergripande verksamhetsmålen. LÄS MER

5. 4. Swedish National Team selections in ice hockey : A retrospective study

   Master-uppsats, Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH/Institutionen för fysisk aktivitet och hälsa

   Författare :Oscar Eriksson; [2023]
   Nyckelord :Talent selection; National team selection; Relative age effect; RAE; Ice Hockey;

   Sammanfattning : Countries invest a large amount of money in talent development and talent identification. The Swedish ice hockey federation is reorganizing and evaluating the national team selection system. Relative age effect (RAE) refers to a selection bias when relatively older athletes get selected because maturity can be mistaken for talent. LÄS MER

7. 5. Vägen till fotbollseliten : En undersökning av Sveriges ungdomslandslag i fotboll

   Kandidat-uppsats, Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH/Institutionen för fysiologi, nutrition och biomekanik

   Författare :Per Leander; [2023]
   Nyckelord :Football; Soccer; Talent identification; Selection; Youth national teams; Talent Development; Fotboll; Talangidentifiering; Selektering; Ungdomslandslag; Talangutveckling; tränarlänkfotboll;

   Sammanfattning : Purpose & Questions The purpose of the study was to examine Swedish football youth national teams at the age of 15 to be able to identify how many later goes on to play professionally. In addition to this the study also aimed to examine the birth dates of the topical players to see if a relative age effect could have any impact. LÄS MER