Sökning: "teknik och genus"

Visar resultat 1 - 5 av 71 uppsatser innehållade orden teknik och genus.

1. 1. Att leva i glesbygd: vilka möjligheter och hinder finns det?

   D-uppsats, Luleå tekniska universitet/Arbetsvetenskap/Genus & teknik

   Författare :Anna-Lena Bjälmsjö; [2010]
   Nyckelord :Glesbygd; möjligheter; hinder; trygghet och enkelhet.;

   Sammanfattning : Detta är en D-uppsats inom ämnet sociologi och syftet är att undersöka hur människor i glesbygdskommuner i Norrbottens län ser på de möjligheter och hinder som finns. Varför väljer människor att bo i glesbygdskommuner trots en nedåtgående befolkningstrend? De frågeställningar som jag har använt mig av är: Vilka hinder och möjligheter när det gäller att leva och verka ser medborgare i glesbygdskommuner? Hur ser glesbygdens framtid ut? Varför väljer människor att bo i glesbygd? På vilket sätt kan glesbygdskommuner öka sina möjligheter och minska de hinder som finns för att få fler människor att flytta dit?Jag har valt att undersöka Överkalix kommun som är en av de hårdast drabbade kommunerna i Norrbottens län. LÄS MER

3. 2. Medarbetarskap ur ett hälsoperspektiv

   D-uppsats, Luleå tekniska universitet/Arbetsvetenskap/Genus & teknik

   Författare :Siri Mattisson; [2010]
   Nyckelord :Medarbetarskap; hälsa; organisation; medarbetare;

   Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att undersöka om hälsoarbete leder till ett ökatmedarbetarskap. Detta gjordes genom både kvalitativ och kvantitativ metod i form av intervjuer, textanalys samt enkäter. LÄS MER

4. 3. Anställd i bemanningsföretag : flexibiliteten på den svenska arbetsmarknaden

   D-uppsats, Luleå tekniska universitet/Arbetsvetenskap/Genus & teknik

   Författare :Jenny Frank; [2010]
   Nyckelord :Flexibilitet; arbetsmarknad; bemanningsföretagsanställningar; arbetslinjen;

   Sammanfattning : Flexibilitet är ett ledord på svensk arbetsmarknad. Flexibiliteten återfinns i anställningsformer och i organisationers behov av effektivisering av ekonomi, personal och produktion Beman-ningsföretagsanställningar är något som allt fler organisationer använder sig av för att skapa flexibilitet och tillsätta vakanta tjänster. LÄS MER

5. 4. Generationsväxling ur ett kompetensperspektiv

   D-uppsats, Luleå tekniska universitet/Arbetsvetenskap/Genus & teknik

   Författare :Rebecca Nilsson; [2010]
   Nyckelord :Kompetens; kompetensutveckling; generationsväxling;

   Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka ett företags syn på kompetens ochkompetensutveckling samt att studera hur företaget ser på den kommandegenerationsväxlingen ur ett kompetensperspektiv. Studien utgick från följandefrågeställningar: (1) Vad är kompetens? (2) Hur ser företaget på kompetens,och hur hänger det ihop med ålder? (3) Vilken kompetens har de äldre iförhållande till de yngre? (4) Hur ser den nuvarande arbetsstyrkan ut och hurser företaget på den generationsväxling som kommer ske? Företaget somstuderats är Åkers Sweden AB, som är ett företag i Mellansverige inomstålbranschen. LÄS MER

7. 5. Jobbcoachning som arbetsmarknadspolitisk åtgärd : en studie om arbetssökandes upplevelser av jobbcoachning

   D-uppsats, Luleå tekniska universitet/Arbetsvetenskap/Genus & teknik

   Författare :Camilla Södersten; [2010]
   Nyckelord :jobbcoachning; arbetsmarknadspolitisk åtgärd; arbetssökande; arbetslöshet;

   Sammanfattning : Arbetslösheten i Sverige ses som ett samhällsproblem där den rådande lågkonjunkturen och massuppsägningar har lett till att arbetslösheten har stigit. Ett vanligt sätt att motverka att arbetslöshet uppkommer samt för att lindra dess effekter är att olika arbetsmarknadspolitiska åtgärder vidtas. LÄS MER