Sökning: "teorier utvecklingssamtal"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden teorier utvecklingssamtal.

  1. 1. Hur samverkar lärare i årskurs 1–3 med vårdnadshavare för att främja elevers läsmotivation och läsutveckling?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Malmö universitet/Institutionen för kultur, språk och medier (KSM)

    Författare :Felicia Persson; Lovely Bäcklund; [2023]
    Nyckelord :Fritidsläsning; läsläxa; läsmotivation och samverkan.;

    Sammanfattning : Utgångspunkten för vår studie har varit den aktuella samhällsdebatten om elevers sjunkandeläsintresse. Samhällsdebatten ledde till att vårt syfte blev att ta reda på hur lärare samverkar medvårdnadshavare för att främja elevers läsmotivation och läsutveckling. LÄS MER

  3. 2. Ett meningsfullt utvecklingssamtal - En studie av ledning, chefer och medarbetares förväntningar utifrån teorier om organisationskultur

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Therese Johansson; Malin Grahmstad; [2013-01-11]
    Nyckelord :Performance review; Template; Meaningful; Feedback; Organizational culture;

    Sammanfattning : This thesis is examining if the management, the managers and the employees have a different point of view regarding the purpose and the expectations of a performance review. Additionally it is an assignment from the Swedish company Flexlink AB with the purpose of constructing a new template for their performance reviews. LÄS MER

  4. 3. Påverkar revisionsbyråernas arbete med kompetensutveckling medarbetarnas resultat på revisorsexamen

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för ekonomi

    Författare :Sofie Nilsson; Gabriella Isaksson; [2013]
    Nyckelord :Competence; independence; competence development; auditor examination; approved auditor; Kompetens; oberoende; kompetensutveckling; revisorsexamen; godkänd revisor;

    Sammanfattning : ABSTRACT Titel: Påverkar revisionsbyråernas arbete med kompetensutveckling medarbetarnas resultat på revisorsexamen? Nivå: C-uppsats i företagsekonomi Författare: Gabriella Isaksson, Sofie Wallberg Handledare: Per-Arne Wikström Datum: 2013-03-21 Syfte: Syftet är att beskriva hur revisionsbyråerna kan arbeta med olika kompetensutvecklingsåtgärder för att få sina anställda att lyckas på revisorsexamen och därmed bli godkända revisorer. Metod: Vi studerade teorier om kompetensutveckling och undersökte hur revisionsbyråerna arbetade med olika kompetensutvecklingsåtgärder. LÄS MER

  5. 4. Bemanningskonsulter, mer eller mindre en del av företaget?

    Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, ELNU

    Författare :Caisa Troedsson Lundin; [2012]
    Nyckelord :Organisatorisk identitet; tillhörandeskap; commitment; motivation; flexibilitet; trepartsrelation; bemanningskonsult; psykologiska kontrakt.;

    Sammanfattning : Bemanningsbranschen har under de senaste tjugo åren expanderat kraftigt i Sverige och visar på rekordhöga omsättningar, där allt fler söker sig till branschen. Det har också på senare år blivit allt vanligare med bemanningsföretag som specialiserar sig på studenter eller invidiver med egen verksamhet, vilket också är det som denna undersökning handlar om. LÄS MER

  7. 5. Medarbetarskap i finansbranschen

    Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionen

    Författare :Alexandra Falke; [2011]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Uppsatsens syfte är att undersöka i vilken utsträckning de ledare som ingår i min undersökning arbetar med ökat medarbetarinflytande. Jag vill även kunna identifiera faktorer som kan stå i vägen för detta arbete. Uppsatsens teoretiska avsnitt beskriver teorier kring medarbetarskap och ledarskap. LÄS MER