Sökning: "tjänsteföretag redovisning"

Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser innehållade orden tjänsteföretag redovisning.

  1. 1. IFRS 16:s påverkan på finansiella nyckeltal : företagets finansiella rapporter

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Alfiya Kulukaeva; Georges Bchara; [2021]
    Nyckelord :Accounting; Finance; Service company; IFRS 16; Lease; Financial ratio; Redovisning; Finansiering; Tjänsteföretag; IFRS 16; Leasing; Nyckeltal;

    Sammanfattning : Den första januari 2019 trädde en ny redovisningsstandard IFRS 16 i kraft gällande leasing som ersatte den tidigare standarden IAS 17. Implementeringen innebar att leasingavtal skall endast redovisas som finansiell leasing och inte som operationell med visst undantag som analogt med tidigare forskning resulterar till förändringen i företagets finansiella rapporter. LÄS MER

  3. 2. Ekonomistyrning i redovisnings-, lönekonsult och revisionsbyråer Hur kan ekonomistyrning se ut i små redovisnings-, lönekonsult och revisionsbyråer?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Reine Vindebro; Michael Wendwessen; Caroline Åkesson; [2017]
    Nyckelord :Företagsekonomi; ekonomistyrning; MCS; professionella tjänsteföretag; små företag; Business and Economics;

    Sammanfattning : Sammanfattning Examensarbetets titel: Hur kan ekonomistyrning se ut i små redovisnings-, lönekonsult och revisionsbyråer Seminariedatum: 13 januari 2017 Kurs: FEKH69, Examensarbete i redovisning på kandidatnivå, 15 högskolepoäng Författare: Reine Vindebro, Michael Wendwessen och Caroline Åkesson Handledare: Peter W Jönsson Fem nyckelord: Företagsekonomi, ekonomistyrning, MCS, professionella tjänsteföretag, små företag Syfte: Syftet med uppsatsen är att beskriva hur ekonomistyrningen ser ut i små redovisnings-, lönekonsult och revisionsbyråer Metod: Studien bygger på en kvalitativ forskningsstrategi med semi-strukturerade intervjuer. Ambitionen är att ha en induktiv forskningsansats men innehåller trots det deduktiva inslag. LÄS MER

  4. 3. Förhållandet mellan prestation och lönsamhet : En studie applicerad på små svenska företag

    Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för management

    Författare :Joakim Dofs; Uno Bite Janols; Nilkas Ottosson; [2015]
    Nyckelord :PriceCap; Pricing for value; Pricemodel; Strategic management; Prismodeller; Lönsamhet;

    Sammanfattning : Titel: Förhållandet mellan prissättningsförmåga och lönsamhet. Författare: Uno Bite Janols, Joakim Dofs och Niklas Ottosson. Handledare: Anders Wrenne. Institution: Managementhögskolan, Blekinge Tekniska Högskola. LÄS MER

  5. 4. Bemanningsföretag vs. Revisionsbyråer –En studie om hur humankapital presenteras i fyra bemanningsföretag samt fyra revisionsbyråer

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Anna Amborn; Charlotte Axelsson; [2013-06-18]
    Nyckelord :Humankapital; intellektuellt kapital; immateriella resurser; kunskapsföretag; tjänsteföretag; revisionsbyråer; bemanningsföretag.;

    Sammanfattning : Bakgrund och problemdiskussion: Humankapital är en tillgång som finns i kunskapsintensiva branscher. Denna studie undersöker redovisningen av humankapital i bemanningsföretag samt revisionsbyråer. Båda dessa branscher är beroende av sin personal och borde följaktligen vilja redovisa denna resurs på ett eller annat sätt. LÄS MER

  7. 5. Att värdera medarbetare med Konradvariabler : Humankapitalet i årsredovisningar inom den svenska verkstadsindustrin före och efter finanskrisen 2008

    Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för management

    Författare :Jari Juho; Martina Sundberg; [2013]
    Nyckelord :Konradvariabler; Humankapital; Finanskrisen 2008; Verkstadsindustri; Fristående kurs;

    Sammanfattning : Denna Kandidatuppsats intresserar sig för humankapitalets roll i svenska industriföretagens årsrapporter åren 2007 och 2011. Ämnesvalet grundar sig i faktumet att tidigare forskning kring humankapital fokuserat på tjänsteföretag, trots att vi idag lever i ett kunskapssamhälle där humankapitalets betydelse borde vara av relevans även inom verkstadsindustrin eftersom även industrin kräver alltfler högutbildade medarbetare. LÄS MER