Sökning: "transaktionell"
Visar resultat 1 - 5 av 44 uppsatser innehållade ordet transaktionell.
1. Resiliens hos elever med ADHD : En undersökning av stress, risk- och skyddsfaktorer på högstadiet
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Malmö universitet/Institutionen för skolutveckling och ledarskap (SOL)Sammanfattning : Sammanfattning/Abstract Ekström, Tove och Wiking, Maria (2023). Resiliens hos elever med ADHD – med fokus på stress, risk- och skyddsfaktorer på högstadiet. Specialpedagogprogrammet, Institutionen för skolutveckling och ledarskap, Lärande och samhälle, Malmö universitet, 90 hp. LÄS MER
2. Studenters upplevelser av psykologiska kontrakt i sina extraarbeten
Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärdSammanfattning : Extraanställning bland heltidsstudenter har blivit alltmer förekommande i dagens samhälle. Syftet med denna studie var att undersöka uttalade och outtalade förväntningar som heltidsstudenter har på sin arbetsgivare, samt vilka konsekvenser det kan bli av eventuella psykologiska kontraktsbrott. LÄS MER
3. Balansen mellan styrning och självstyrning : En fallstudie om mjuk byråkrati och ledarskapsstilar i ett professionellt serviceföretag
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Idag anses innovation och kunskap leda till konkurrenskraft. Antalet kunskapsintensiva företag har därför ökat och autonomi lyfts som en byggsten för att utforma framgångsrika organisationer med ett starkt kunskapskapital. LÄS MER
4. Ledarskapets påverkan på medarbetarnas motivation i provisionsbaserade arbetsmiljöer
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomiSammanfattning : Syftet med studien är att undersöka och bidra med kunskap om ledarskapets påverkan på medarbetarnas inre och yttre motivation i provisionsbaserade arbetsmiljöer. En kvalitativ forskningsansats med ett abduktiv angreppssätt har tillämpats i detta arbete. Nio semi-strukturerade intervjuer med medarbetare har genomförts. LÄS MER
5. "Skit i om du är ointresserad, då får du fejka det.’’ : Referenters upplevelse av referenstagning i rekryteringssammanhang
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Referenstagning är ett välanvänt urvalsinstrument i rekryteringsprocesser. Den bygger på förutsättningen att en tredje part, en referent, lämnar referenser om den arbetssökande kandidatens tidigare arbetsliv till den rekryterande aktören. Befintlig forskning inom ämnet är begränsat och behandlas huvudsakligen i en amerikansk kontext. LÄS MER