Sökning: "transformative play"

Visar resultat 1 - 5 av 39 uppsatser innehållade orden transformative play.

  1. 1. Socialdemokraternas positionsskifte mot NATO 2022 : En Argumentationsanalys av Socialdemokraterna vändning i natofrågan med koppling till Fear of Abandonment-teorin och den sociala konstruktionen av realism.

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för ekonomisk historia och internationella relationer

    Författare :Sizar Noori; [2024]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : This academic study delves into the significant shift in Sweden's foreign policy with regard to NATO membership, focusing on the Social Democratic Party's (SAP) historical pivot in 2022. Set against the backdrop of Russia's invasion of Ukraine and the resultant altered security landscape in Europe, this paper seeks to unravel the internal and external factors influencing SAP's endorsement of Sweden's NATO application. LÄS MER

  3. 2. Framtidens arbetsplats : En djupdykning i tillit och engagemang under distansarbete

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Alice Robillard; Annie Ulvhuvud; [2024]
    Nyckelord :Trust; commitment; social interaction; transformational leadership; interactional chains; emotional energy; remote work; Tillit; engagemang; social interaktion; transformativt ledarskap; interaktionskedjor; emotionell energi; distansarbete;

    Sammanfattning : As the extensive digitization has taken place, workplaces worldwide have undergone changes to integrate digitization into daily work life. The purpose of this qualitative study is to examine how this digitization affects organizations at an individual level. LÄS MER

  4. 3. ”Att ensamt slåss motväderkvarnarna är definitivt inte lika kul som tillsammans mot krisen.” : Drivkrafter som påverkar klimataktivistiska studenters syn på densocioekologiska transformationen

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för samhälls- och kulturvetenskap (from 2013)

    Författare :Kerstin Anton; [2023]
    Nyckelord :vision; self-experience opportunities; adaptation; climate-activism; vision; självutveckling; anpassning; klimataktivism;

    Sammanfattning : Unga klimataktivisters drivkrafter beskrivs ofta i negativ konnoterade termer som klimatångest eller flygskam i media och deras livsstilar sägs vara full av begränsningar. Denna studie undersöker hur klimataktivistiska studenter själva ser på sin livsstil och vilka visioner de har för en socioekologisk transformation. LÄS MER

  5. 4. Ledarskapet – Nyckeln till hållbara förändringar och medarbetares välbefinnande? : En enkätbaserad studie om sambanden mellan ledarskap, förändringsprocesser och psykosocial arbetsmiljö

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för utbildningsvetenskap

    Författare :Pernilla Sunström; Ulrika Tigerhielm; [2023]
    Nyckelord :Work environment; manager; change processes; Kotter s 8-step model; leadership; public sector; psychosocial work environment; transformative leadership.; Arbetsklimat; chef; förändringsprocesser; Kotters 8-stegsmodell; ledarskap; offentlig sektor; psykosocial arbetsmiljö och transformativt ledarskap.;

    Sammanfattning : Bakgrund: Organisationer står ständigt inför nya utmaningar där anpassning är absolut nödvändig för att inte bli föråldrade eller slås ut på marknaden. I denna dynamiska process spelar både ledarskapet och medarbetarna en avgörande roll, det är dock en utmaning att genomföra hållbara förändringar. LÄS MER

  7. 5. Att leda förändring: En kvalitativ studie om könsskillnader inom framgångsrik förändringsledning

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Industriell ekonomi

    Författare :Maja Westlin; Martina Obrovac Petrini; [2023]
    Nyckelord :Female leadership; change management; gender difference; leadership; change management; organizational change.; Kvinnligt ledarskap; förändringsledning; könsskillnader; ledarskap; förändringsarbete; organisationsförändringar;

    Sammanfattning : In order for businesses to increase their chances of survival in the global market, adaptable organizations and competent change leaders are required. Leadership and change management are becoming increasingly important, with a particular emphasis on engaged and transformative leadership. LÄS MER