Sökning: "transformell"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade ordet transformell.

  1. 1. Ur ett kvinnligt perspektiv : En kvalitativ studie om kvinnors uppfattningar om sitt ledarskap och skillnaden mellan dessa i kvinno- respektive mansdominerade branscher

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Ellen Wikberg; Amanda Lundblad; [2019]
    Nyckelord :ledarskap; kvinnodominerad; mansdominerad; transformell; transaktionell;

    Sammanfattning : Ledarskap är en avgörande faktor för huruvida en organisation är framgångsrik eller inte. Historiskt har män dominerat på arbetsmarknaden vilket inneburit att ledarskapsforskningen till stor del haft män i chefsposition i fokus. LÄS MER

  3. 2. Ledarskapets betydelse för en god psykosocial arbetsmiljö : En kvalitativ studie om arbetstagares upplevelser av ledarskapet i relation till den psykosociala arbetsmiljön

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Ida Frestadius; Kajsa Larsson; [2018]
    Nyckelord :Ledarskap; transaktionell; transformell; laissez-fair; kommunikation; gemenskap; stress; motivation; psykosocial arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka på vilket sätt olika typer av ledarskap påverkar en arbetstagares psykosociala arbetsmiljö. För att besvara syftet och de fyra frågeställningarna kommer begreppen psykosocial arbetsmiljö med fokus på kommunikation, gemenskap, motivation och stress samt de tre ledarskapsstilarna transformell, transaktionell och laissez-faire att användas. LÄS MER

  4. 3. Transformellt ledarskap inom idrott : en fallstudie som undersöker ledarskap i praktiken

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Economics

    Författare :Jenny Carlbaum; Carl Ulfendahl; [2016]
    Nyckelord :ledarskap; transformellt ledarskap; dimensioner; idrott; idrottslag; förändring; tränare; spelare; perspektiv;

    Sammanfattning : Teorin om transformellt ledarskap är den mest studerade ledarskapsstilen inom organisationsforskning, men är inte så utforskat i en idrottskontext. Transformellt ledarskap bygger på de fyra dimensionerna idealiserad påverkan, inspirerande motivation, intellektuell stimulans och individuellt hänsynstagande. LÄS MER

  5. 4. Arbetsrelaterad stress och hur den kan förebyggas utifrån beteenden hos transformell och transaktionell ledarstil

    Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Lisa Hansén; Emelie Jönsson; [2016]
    Nyckelord :Arbetsrelaterad stress; Transformell ledarstil; Transaktionell ledarstil; Beteende; Medarbetare;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att beskriva vilka beteenden hos en transformell och transaktionell ledarstil som kan förebygga den arbetsrelaterade stressen ur ett medarbetarperspektiv. Genom en enkätundersökning med 17 frågor och med standardiserade svarsalternativ samlades data in från 110 respondenter. LÄS MER

  7. 5. Transformellt ledarskap och klientidentifikation : Hur påverkas revisionens kvalitet?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Susanne Johansson; Christina Karlsson; [2015]
    Nyckelord :Transformellt ledarskap; RAQ handlingar; Revisorns objektivitet; Klientidentifikation; Förtroende för ledaren; Internkontroll;

    Sammanfattning : SAMMANFATTNING Titel: Transformellt ledarskap och klientidentifikation – hur påverkas revisionens kvalitet? Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Susanne Johansson och Christina Karlsson Handledare: Jan Svanberg Datum: 2015 - juni Syfte: Det är viktigt att en revisor är objektiv och oberoende av sin klient. Detta krav på oberoende kan motverkas av en ”transformell klientledare” och det faktum att en revisor behöver upprätthålla goda kundrelationer till sin klient vilket kan leda till RAQ handlingar. LÄS MER