Sökning: "typer av outsourcing"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden typer av outsourcing.

  1. 1. Riskers inverkan på små och medelstora klädföretag : En kvalitativ studie om hur varumärkesägande klädföretag påverkas och hanterar risker i internationella försörjningskedjor

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Wilma Johansson; Sara Stålnacke; [2023]
    Nyckelord :supply chain management; risk; global risk; supply chain risk management; risk management; global supply chains; outsourcing; SME; fashion industry; clothing industry;

    Sammanfattning : Risker och oförutsägbara händelser är ett högst aktuellt ämne i dagens värld. Beslutsfattare och företag världen över behöver reagera och agera på olika kriser inom ekonomi, miljö, energi och transport eftersom riskerna i sin tur skapar utmaningar och störningar på internationella försörjningskedjor. LÄS MER

  3. 2. Samarbeten vid outsourcing av logistiska funktioner : En kvalitativ intervjustudie av samarbeten inom svenska företag som outsourcar sin distribution

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Jonna Greijer; Frida Sillrén; [2019]
    Nyckelord :outsourcing; partnerships; relationships; cooperation; distribution; production; logistics functions; transport; warehousing; outsourcing; partnerskap; relationer; samarbete; distribution; produktion; logistiska funktioner; transporter; lagerhållning;

    Sammanfattning : Inom företag sker en mängd olika logistiska aktiviteter. Det kan bland annat handla om inköp av råmaterial, produktion, materialhantering, lagerhållning eller distribution av varor till slutkund. Producerande företag måste ta ställning till flera olika alternativa logistiklösningar för att genomföra dessa aktiviteter. LÄS MER

  4. 3. Harar : En ny företagskategori som växer utan att rekrytera

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Joel Rosén; [2018]
    Nyckelord :Growth; Crowdsourcing; Outsourcing; Automation; Tillväxt; Crowdsourcing; Outsourcing; Automatisering;

    Sammanfattning : Purpose – the literature expresses a strong relation between sales and employee growth, where two categories are explained. Traditional companies that actively avoid growth and gazelles with a high growth degree. LÄS MER

  5. 4. Globala försörjningsbeslut i en industriell kontext

    M1-uppsats, Högskolan i Jönköping/JTH, Industriell organisation och produktion

    Författare :Klas Blomkvist; Samuel Cervall; [2016]
    Nyckelord :Global Sourcing; Reshoring; Offshoring; Outsourcing; Insourcing; Make or Buy Decision; Location Manufacturing Decision; Product Costing;

    Sammanfattning : Purpose – The purpose with this study is to investigate which factors that needs to be considered for sourcing decisions to ensure an optimal long-term decision, and which of these factors that can be quantified in a product costing model. To fulfill this purpose two research questions have been proposed: Which factors needs to be considered for a sourcing decision? Which of these factors that needs to be considered can be quantified in a product costing model? Method – A case study was conducted to fulfill the purpose of this study. LÄS MER

  7. 5. Kunskapsspridning ur ett medarbetarperspektiv : Sociala faktorer och dess påverkan av den tysta kunskapens spridning vid outsourcing

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Ronja E Zander; Evelina Ödling; [2016]
    Nyckelord :outsourcing; knowledge-sharing; tacit knowledge; social factors; internal external co-workers; outsourcing; kunskapsspridning; tyst kunskap; sociala faktorer; interna externa medarbetare;

    Sammanfattning : ABSTRACT Title: Knowledge sharing from an employee perspective- Social factors effect on the spread of tacit knowledge at outsourcing Level: Final assignment for Bachelor Degree in Business Administration Author: Evelina Ödling and Ronja Zander Supervisor: Stig Sörling and Thomas Källquist Date: 2016 - January Aim: It has become increasingly common that organizations use external co-workers for temporary tasks and activities, that is, they choose to outsource parts of their operations. This has proven to be important to how the organizations knowledge capital is affected and, consequently, how knowledge is spread between the internal and external co-workers. LÄS MER