Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 42 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

1. 1. Möjligheter och brister i skyddet för anställningsvillkor - En arbetsrättslig studie av regleringen vid verksamhetsöverlåtelse

   Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Hilde Brümmer; [2023]
   Nyckelord :Verksamhetsöverlåtelse; verksamhetsövergång; arbetstagare; förvärvare; överlåtare; anställningsvillkor; kollektivavtal; efterverkan; Transfer of business; employee; transferee; transferor; terms of employment; collective agreement; aftermath; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Verksamhetsöverlåtelser är vanligt förekommande i dagens samhälle och påverkar därmed många av oss människor som lever och arbetar i samhället. Överlåtare, förvärvare och arbetstagare påverkas alla på ett eller annat sätt när en verksamhetsöverlåtelse sker. LÄS MER

3. 2. Individuella avtalsvillkor vid verksamhetsövergång

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska fakulteten; Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Alexander Lindkvist; [2023]
   Nyckelord :arbetsrätt; EU-rätt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Uppsatsens syfte är att undersöka individuella anställningsvillkor i förhållande till reglerna om verksamhetsövergång i 6 b § LAS. De övergripande frågorna är i vilken utsträckning individuella villkor övergår och hur skyddet för villkoren ser ut. LÄS MER

4. 3. Anställningsskydd vid en verksamhetsövergång med flera förvärvare

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Anton Borna; [2021]
   Nyckelord :Anställningsskydd; verksamhetsförvärv; övergång av verksamhet; överlåtelsedirektivet; arbetstagarskydd; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Arbetstagarskyddet om verksamhetsöverlåtelser regleras i lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS) och lag (1976:589) om medbestämmande i arbetslivet (MBL). Den svenska reglerna har inte alltid sett ut som dom gör nu och växt fram ur ljuset av Europeiska unionen (EU) och av Rådets direktiv 2001/23/EG av den 12 mars 2001 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelser av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter. LÄS MER

5. 4. Verksamhetsövergång – vad händer med anställningsvillkoren och anställningsskyddet? - En kandidatuppsats med fokus på att belysa de brister som finns med ettårsregeln och uppsägningsförbudet

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Ida Skagne; Julia Eriksson; [2020]
   Nyckelord :Verksamhetsövergång; överlåtelsedirektivet; ettårsregeln; uppsägningsförbudet; Law and Political Science;

   Sammanfattning : In case of a transfer of business, the Council directive 2001/23/EC, aims to protect workers' employment protection and terms and conditions of the employment. A transfer of business means that a business is transferred, and that the business retains its economic unit and identity. LÄS MER

7. 5. En skälig avvägning – Arbetsgivares och arbetstagares intressen vid verksamhetsövergång

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Matilda Schellenberg; [2020]
   Nyckelord :arbetsrätt; labour law; EU-rätt; EU law; Law and Political Science;

   Sammanfattning : The aim of the thesis is to analyse the balance of interests in labour law regulation concerning transfer of undertakings. The thesis is based upon a new direction in the case-law of the Court of Justice concerning Directive 2001/23/EC on Transfer of Undertakings. LÄS MER