Sökning: "vertikal segregering"
Hittade 5 uppsatser innehållade orden vertikal segregering.
1. Kvinnors möjligheter till avancemang på arbetsplatser med en jämn intern könsfördelning : En kvalitativ studie om kvinnors karriärmöjligheter och dess effekter på kvinnors självbild
Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaperSammanfattning : Sverige anses vara ett av Europeiska unionens mest jämställda länder där kvinnor och män ska ha lika möjligheter i arbetslivet. Jämställdhetslagen och diskrimineringslagen har stiftats i syfte att bland annat främja kvinnor och mäns lika rättigheter samt förhindra och motverka könsbaserade skillnader på arbetsmarknaden. LÄS MER
2. Kvinnliga Planerare : Utmanare av den köns(o)neutrala planeringsnormen?
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Kulturgeografiska institutionenSammanfattning : Studien undersöker huruvida kvinnliga planerare genom sina egna erfarenheter av den fysiska miljön, bidrar till ett ökat fokus på genusperspektiv vid planeringen av den fysiska miljön. Därmed undersöks och problematiseras om ett ökat antal kvinnliga planerare resulterar i större fokus på genusfrågor. LÄS MER
3. Herren på täppan : En analys av kvinnornas underrepresentation på auktoritetspositioner i Sverige 2010
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Kvinnornas underrepresentation på auktoritetspositioner är ett allmänt känt faktum som ökar med högre hierarkiska positioner och den svenska forskningen kring fenomenet har pågått i mer än 20 år. Den kvinnliga underrepresentationen har ofta diskuterats med bakgrund i familjeperspektivet, eftersom kvinnor konstaterats bära huvudansvaret för barnomsorgen som bland annat minskar tiden i förvärvsarbete. LÄS MER
4. Anställdas attityder till jämställdhet och jämställdhetsarbete : - En studie gjord på en mansdominerad arbetsplats
Kandidat-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och ITSammanfattning : Trots att Sverige har kommit långt med sitt jämställdhetsarbete är arbetslivet fortfarande inte jämställt. Samhället präglas av könsmönster och könsstrukturer som i sin tur skapar en genusordning. Den innebär av att män och kvinnor hålls isär och skillnader görs mellan manligt och kvinnligt. LÄS MER
5. Jobba jämställt? Om föreställningar och verklighet på ett mindre företag
Magister-uppsats, Institutionen för genus, kultur och historiaSammanfattning : Det finns en välkänd diskrepans mellan jämställdhet som ideal och praktik i det svenska arbetslivet. Utifrån en genusvetenskaplig kunskapsgrund om att kvinnors arbete värderas lägre än mäns, att kvinnor ges sämre karriärmöjligheter samt lägre lön för lika eller likvärdigt arbete, görs här ett nedslag på ett mindre svenskt företag. LÄS MER