Tillväxt, lönsamhet och kvinnor : En jämförande studie av lönsamheten i mäns och kvinnors företag med hjälp av finansiella nyckeltal

Sammanfattning: Bakgrund/problemdiskussion: En generell uppfattning traditionellt är att kvinnor som ledare och företagare inte är lika framgångsrika som män, men i dagens samhälle kanske det inte är kön som bestämmer om en person kan driva lönsamma företag eller inte? Tillväxt är viktigt för att bibehålla och utveckla välfärd och kvinnliga företagare är en stor outnyttjad potentiell källa till ökad tillväxt. Totalt i Sverige är drygt en fjärdedel av företagarna kvinnor och visar inga tendenser till att öka. Inom många områden av företagande saknas fortfarande kunskap och information vilket behövs om man vill främja utvecklingen av kvinnors företagande. Tidigare forskning om småföretagande inte är så omfattande och berör heller inte så ofta kvinnors företagande eller könsperspektivet på företagande. Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka om det i en jämförelse av traditionella redovisningsekonomiska nyckeltal hämtade ur årsredovisningar skiljer sig i resultat mellan företag, beroende på om de har en man eller kvinna som är företagsledare. Metod: Studien antar en kvantitativ forskningsansats och analyserar nyckeltalen soliditet, lönsamhet, omsättning och avkastning på sysselsatt kapital som hämtats från aktiebolagens redovisningar i relation till företagsledarens kön. Datan analyseras med hjälp av multivariat analys och SPSS. Resultat: Analysen visar inget samband mellan de valda nyckeltalen och kön. Inte på alla företagen sammantaget och inte heller inom branscherna.