Kvinnliga tränares kamp för jämlikhet- Manliga och kvinnliga ledares uppfattningar om underrepresentation av kvinnliga tränare inom svensk pojk- och herrfotboll

Sammanfattning: Sammanfattning Kvinnor är underrepresenterade inom svensk pojk- och herrfotbollen på alla nivåer, både som spelare, ledare och på styrelsepositioner. Hur är det som kvinna att verka inom en manlig kontext, vilka anledningar finns att det är en underrepresentation inom fotbollen och varför är det svårt att förändra detta komplexa fenomen? Studien syftar till att undersöka vad manliga och kvinnliga fotbollsledare upplever är anledningen till att kvinnor är underrepresenterarede som tränare samt vad de anser den egna föreningen gör för att öka den kvinnliga tränarrepresentationen inom pojk- och herrfotboll. För att undersöka detta syfte användes en kvalitativ metod. Empirin samlades in genom personliga intervjuer och telefonintervjuer. Materialet analyserades och kategorier växte fram som var relevant till syftet och frågeställningen. De resultat som framkom i studien har sedan diskuterats i förhållande till tidigare forskning. Underrepresentationen av kvinnliga tränare inom pojk- och herrfotboll är svår att förändra. I studien framkommer en mängd olika faktorer och det är många aspekter som spelar in. Först och främst är ledarskap och fotboll hårt knutet till maskulinitet och manlighet. Intresse, ekonomi, och personligheterna spelar stor roll. Föreningarna har kommit långt i sitt arbete med att minska underrepresentationen och använder sina resurser för att förbättra underrepresentationen men ändå är det inte tillräckligt. Det krävs en förändring av hela strukturen och samhället i stort för att kunna förändra detta.