Etnisk diskriminering på grund av arbetsgivarens språkkrav vid rekryteringsprocesser - En studie om sambandet mellan etnicitet och diskriminering på den svenska arbetsmarknaden

Detta är en Kandidat-uppsats från Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

Författare: Sara Bengtsson; [2016]

Nyckelord: Rekrytering; språkkrav; arbetsgivare; EU; etnicitet; Law and Political Science;

Sammanfattning:

  HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)