Ekonomiarbetet i små svenska aktiebolag
Sammanfattning: I denna uppsats vill vi undersöka hur små svenska aktiebolag inom tjänstesektorn organiserar och bemannar ekonomiarbetet och varför de valt detta upplägg. Då syftet med uppsatsen är att öka förståelsen för hur små företag bedriver sitt ekonomiarbete är vi även intresserade av att ta reda på vilken kompetens personen som sköter ekonomiarbetet har. Vi vill också undersöka om det i små företag finns den kunskap och det intresse som krävs för att fullt ut kunna förstå och hantera de lagar och regler som finns inom redovisningsområdet. Vi använder dels en kvalitativ metod, semistrukturerade intervjuer, och dels en kvantitativ metod, enkätundersökning. Intervjuerna har genomförts med åtta små företag inom IT-konsultbranschen och samma företag fick även förfrågan att besvara en enkätundersökning. Utifrån enkätsvaren placerades sedan företagen in på organisationens livscykel. Endast två företag valde att besvara vår enkätundersökning vilket påverkar möjligheten att dra några djupare slutsatser från denna del av undersökningen. När vi påbörjade denna uppsats trodde vi att små företag skulle anse att redovisningen innehåller för mycket detaljer för att vara relevant och användbar för de. Därför ansåg vi att de inte skulle ha intresset av att ha nödvändig kompetens på företaget utan välja ett externt upplägg. Detta har, efter att vi genomfört fallstudien, visats sig vara ett felaktigt antagande. De anställda anser inte att ekonomiarbetet är speciellt betungande men samtidigt utför de inga arbetsuppgifter utöver lagens krav. Företagen har huvudsakligen valt ett internt upplägg men använder externa intressenter för att samla in den information som behövs för att företaget ska hålla sig uppdaterat på gällande lagar och regler. Kompetensen på området är inte speciellt hög och det anses viktigare med yrkeslivserfarenhet än någon form av högre utbildning. Slutsatsen är således att flertalet av respondenterna har valt att organisera ekonomiarbetet internt. Ekonomitjänsten bemannas på de undersökta företagen huvudsakligen av deltidsanställda eller heltidsanställda med arbetsuppgifter inom flera verksamhetsområden.
HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)