Intensivvårdssjuksköterskors upplevelse och hantering av stress

Detta är en Magister-uppsats från Röda Korsets Högskola

Sammanfattning: Bakgrund: Intensivvårdssjuksköterskor upplever intensivvårdsavdelningen som en stressfylld arbetsplats. Patienterna är svårt sjuka och akuta situationer kan hastigt uppstå. Miljön är högteknologisk och har stundvis ett högt tempo. Tidigare stressforskning har visat att en ökad stressnivå har en negativ inverkan på hälsan. Stresshantering utgår ifrån problemfokuserade – eller känslofokuserade copingstrategier. Syfte: Att beskriva de faktorer som stressar intensivvårdssjuksköterskor, samt hur de upplever och hanterar denna stress. Metod: En kvalitativ ansats med fokusgruppsintervjuer. Fem intensivvårdssjuksköterskor deltog. Intervjun var ostrukturerad med två öppna frågor. Materialet analyserades med hjälp av kvalitativ innehållsanalys. Resultat: Tre huvudkategorier och tio subkategorier framkom. Huvudkategorierna bestod av; Upplevda stressorer, Känslor och upplevelser av stress och Förmåga att hantera stress. Under intervjun framkom att stress framkallades under vissa arbetssituationer och i viss arbetsmiljö. Detta väckte känslor av frustration och maktlöshet hos intensivvårdssjuksköterskorna. Intensivvårdssjuksköterskorna använde en rad olika copingstrategier såsom till exempel att söka stöd samt planera och organisera sitt arbete, för att hantera stressfulla situationer. Slutsats: Det framkomna resultatet visade att intensivvårdssjuksköterskorna upplevde känslan av att varken räcka till eller kunna påverka sin arbetssituation. Detta ledde i sin tur till frustration och stress hos intensivvårdssjuksköterskorna. Trots detta fanns en hög nivå av trivsel. För att hantera den uppkomna stressen valde intensivvårdssjuksköterskorna att söka stöd hos varandra som den främsta copingstrategin Klinisk betydelse: Framkommen kunskap ur denna uppsats kan vara av betydelse för yrkesverksamma intensivvårdssjuksköterskor och deras arbetsmiljö. Även chefer kan ha användning av denna kunskap för att kunna organisera och ge intensivvårdssjuksköterskor stöd.

  HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)