”Poppa upp och poppa bort” - en kvalitativ intervjustudie om att arbeta förebyggande mot hedersrelaterat våld och förtryck.

Sammanfattning: Projektformen som länge varit en utbredd verksamhetsform inom exempelvis byggindustrin har kommit att bli allt vanligare även i arbetet med sociala frågor. Resursteam Heder är ett ettårigt projekt som arbetar förebyggande mot hedersrelaterat våld och förtryck. Projektets syfte är både att vara ett metodstöd till yrkesverksamma som i sitt yrke möter ungdomar i en hederskontext samt att utgöra en flexibel stödverksamhet till ungdomar som utsätts eller riskerar att utsättas för hedersrelaterat våld och förtryck. Genom sju kvalitativa intervjuer med projektmedarbetare och yrkesverksamma som varit i kontakt med projektet undersöks projektformens möjligheter och svagheter. Vidare undersöks det sociala problemets och dess experters betydelse för möjligheten att bedriva permanent verksamhet. Studien visar att det råder en ”projekttrötthet” bland såväl projektmedarbetare som yrkesverksamma inför projekt som ständigt startas upp och läggs ner och att långsiktiga insatser efterfrågas. Särskilt utbredd är projektformen i arbete med frågor där problemet liksom lösningarna fortfarande är under konstruktion. För att hävda det sociala problemets vikt behövs experter som kan namnge och definiera problemet för att vidare proklamera för behovet av långsiktiga insatser.