Effektivitet och sammanhållning i grupp - En studie av poliser i yttre tjänst

Sammanfattning: Syftet med den här studien var att undersöka sambandet mellan kohesion (sammanhållning) och effektivitet i arbetsgrupper, vilket mättes i enkätundersökning med en svensk översättning av Group Environment Questionnaire - Work Team Version och Team Effectiveness Scale. Studien ville undersöka i vilken grad upplevd kohesion korrelerar med upplevd effektivitet inom arbetsgrupper på en polisstation med poliser i yttre tjänst. Delsyften var även att undersöka hur kohesion kan förstås i förhållande till polisens yrkeskultur, samt vad som kan anses vara effektivitet inom polisen som organisation och för poliser i yttre tjänst. Antalet deltagare var 41, samtliga yrkesverksamma poliser i yttre tjänst på samma polisstation i en svensk stad. Resultatet visade en stark korrelation (r = .792) mellan uppgiftsorienterad kohesion och övergripande effektivitet. Social kohesion korrelerade medelstarkt med alla delskalor inom effektivitet (från r = .423 till r = .478). Individuell attraktion till gruppen korrelerade endast signifikant med effektivitetsskalan “förändring” (r = .398). Det starka sambandet mellan uppgiftsorienterad kohesion och övergripande effektivitet kan förstås genom den starka lagandan i polisens yrkeskultur, vilken är jämförbar med den i idrottslag. Undersökningen visar inte i vilken riktning sambandet går. Effektivitet inom polisen diskuteras som ett komplext begrepp.