Makt och hierarkier inom källsortering : En studie som undersöker källsortering inom äldreomsorgen.

Sammanfattning: Avfall kan vara både ett problem och en tillgång. Hur samhället hanterar avfall har blivit en allt viktigare fråga i takt med att befolkningen växer och konsumtionen ökar. Därför regleras avfallshanteringsaktiviteter idag av bland annat lagar, föreskrifter, planer och rådgivning för att minska mängden avfall och där det är möjligt, att eliminera de negativa effekter som avfallet kan ha på människors hälsa och miljön. Inom hälso- och sjukvården genereras stora mängder avfall varje dag och i Sverige anses invånare vara allmänt bra på att sortera sitt avfall, men är människor lika bra på att göra det på sina arbetsplatser? I den här kvalitativa intervjustudien ligger fokus på källsortering inom äldreomsorgen. Totalt har tre ”walking/observations intervjuer” genomförts, med två olika vårdboenden och med en hemtjänst. Det insamlade materialet har analyserats, tillsammans med relevanta material från kommunen angående källsortering. Syftet med denna studie har varit att undersöka hur personal inom äldreomsorg upplever att det är att följa kommunens miljöpolicy för avfall och hur kommunens miljöpolicy är utformad för att göra det enkelt för personal att följa. Genom att undersöka matchningen mellan arbetsmiljö och kommunens miljöpolicy syftar studien till att finna eventuella sociala relationer, problem och möjligheter för att på så sätt se vad som är nödvändigt för att realisera ytterligare förbättringar av källsortering inom denna sektor. Denna studie har producerat flera intressanta resultat. Det insamlade materialet pekar på en oväntad dynamik där ansvaret för avfallshantering förmedlas nedåt i organisationshierarkin. Det finns också stora skillnader i förutsättningarna för källsortering mellan kommunala- och privata verksamheter, vilket i sin tur påverkar verksamhetens förmåga att följa kommunens miljöpolicy. Studien visar även att det finns en skillnad i hur kommunala- och privata verksamheter upplever kommunikationen med kommunen och hur väl medarbetarna är medvetna om de riktlinjer som de följer för avfall. Denna studie avslutas med flera förslag som syftar till att förbättra och skapa en mer effektiv källsortering inom äldreomsorgen. Först, är det viktigt att se över hur ansvaret för avfallshantering är uppdelad mellan de olika nivåerna i organisationshierarkin. Åtgärdsförslag bör komma till för att minska de problem som orsakas av skillnader i förutsättningar för källsortering mellan kommunala- och privata verksamheter. Slutligen bör kommunen försöka förbättra sitt samarbete med personal inom äldreomsorgen, då det finns behov av deltagande, gemensamt lärande och kunskapsutbyte.