Det obrytbara mönstret? : - En studie av lönegapet inom den primärkommunala sektorn 2011–2015
Sammanfattning: Sverige rankades i Global Gender Gap Index 2016, av World Economic Forum, till det fjärde mest jämställda landet i världen. Trots denna topprankning förekommer både en oförklarad och förklarad löneskillnad mellan kvinnor och män på den svenska arbetsmarknaden. Syftet med denna studie är att granska lönegapet inom den primärkommunala sektorn samt hur utvalda kommunala faktorer påverkar denna existerande löneskillnad. Studien baseras på paneldata från svenska kommuner med ett invånarantal på minst 15 000 personer, under tidsperioden 2011–2015. De inkluderade kommunala faktorerna är utbildningsnivå, andel kvinnor inom primärkommunal sektor, andel rödgröna mandat i kommunfullmäktige, kvoten av antal uttagna nettodagar av föräldraförsäkring samt arbetslösheten inom kommunen. Studiens resultat bekräftar i enlighet med tidigare forskning att det finns ett lönegap mellan kvinnor och män samt att det har skett en minskning av detta lönegap.
HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)