Organisationer i förändring, vad händer då?

Detta är en Kandidat-uppsats från Lunds universitet/Pedagogik

Författare: Hugo Starck; [2018]

Nyckelord: Ledarskap; Transformativt ledarskap; Organisationsförändring; Organisationsstruktur; Organisationskultur; Social Sciences;

Sammanfattning: Precis som vår värld är även organisationer i ständig för-ändring. Förändring kan vara frivillig och den kan också vara tvingande. Men vad händer med organisationerna som hamnar i dessa situationer? Syftet med den här uppsatsen är att analysera hur olika delar av en organisation kan påverkas av en förändring.

  HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)