Fountain House Stockholm som aktör i det civila samhället

Sammanfattning: Syftet med denna studie är att undersöka medlemmars och anställdas uppfattningar om den idéburna organisationen Fountain House Stockholm som aktör inom området psykisk ohälsa över tid. För att kunna uppnå syftet kommer två frågeställning att besvaras; hur medlemmar och anställda vid Fountain House Stockholm på ser organisationens arbete med psykisk ohälsa över tid samt hur medlemmar och anställda på Fountain House Stockholm ser på organisationens arbete i relation till det offentliga arbetet med psykisk ohälsa över tid. Studien har en kvalitativ forskningsdesign med en induktiv ansats och empirin består av fem stycken halvstrukturerade livsvärldsintervjuer med medlemmar/anställda på Fountain House Stockholm genomförda i maj 2013. I materialet kunde återkommande resonemang och begrepp tydliggöras som senare fick utgöra studiens teman. Dessa teman analyserades mot studiens teoretiska utgångspunkter samt tidigare forskning inom området. De teoretiska utgångspunkterna i studien utgörs av det sociala kapitalet(1), som handlar om hur organisationers främsta roll är att skapa gemenskap, tillit och sammanhang för individer samt KASAM(2), känsla av sammanhang som problematiserar begreppen hälsa-ohälsa. Studiens resultat visar att Fountain House Stockholms arbete med psykisk ohälsa stått sig stabilt över åren men med viss tendens till förändringar på grund av offentliga påtryckningar. Resultatet visar också på den komplexa relation verksamheten har med offentlig verksamhet/den svenska välfärdsstaten.