Ett företags CSR engagemang : Hur påverkar en verkställande direktörs personliga egenskaper och engagemang ett företags CSR engagemang?

Detta är en Magister-uppsats från Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

Sammanfattning: Inledning: CSR är ett ämne som det forskats mycket kring. Företrädesvis har forskningen varit inriktad på att undersöka företags CSR i förhållande till finansiell prestation men tidigare forskning gällande kombinationen verkställande direktörs personliga egenskaper och verkställande direktörs engagemang i CSR i förhållande till ett företags CSR engagemang är sällsynt. Då ett företags CSR engagemang är sammankopplat med individer inom företaget och deras etiska överväganden samt med tanke på att en verkställande direktör är en viktig strategisk beslutsfattare, är det av intresse att undersöka verkställande direktören i samband med CSR. Problemformulering: Hur påverkas ett företags CSR engagemang av en verkställande direktörs personliga egenskaper och dennes engagemang i CSR? Syfte: Syftet är att ge en förklaring till hur ett företags verkställande direktör påverkar ett företags CSR engagemang, genom sina personliga egenskaper samt engagemang i CSR. Metod: Studien har använt en deduktiv ansats och har därmed genererat hypoteser utifrån befintliga teorier. Hypoteserna har testats utifrån en kvantitativ forskningsstrategi med inriktning på en tvärsnittsdesign.  Det slutliga urvalet bestod av 158 listade företag på Stockholmsbörsen där information samlades in under åren 2011-2015. Information har samlats in utifrån artiklar, pressreleaser, hemsidor, årsredovisningar, hållbarhetsrapporter samt uttalanden. Resultat och slutsats: Resultaten visar att en verkställande direktörs engagemang i CSR har större påverkan på ett företags CSR engagemang än en verkställande direktörs personliga egenskaper. Av en verkställande direktörs personliga egenskaper är det dennes anställningstid i företaget samt anställningstid på vd-posten som har ett betydelsefullt samband med ett företags CSR engagemang. Sambanden visade att företag som strävar efter ett högre CSR engagemang bör internrekrytera sin verkställande direktör. Utifrån en verkställande direktörs engagemang är det dennes uttalande som har ett betydelsefullt samband med ett företags CSR engagemang, vilket kan visa på hur verkställande direktören hanterar sin egen samt företagets legitimitet och rykte.

  HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)