Riskaversion - Skillnad i riskaversion mellan individer som arbetar för fast och rörlig lön

Sammanfattning: Syfte: Syftet med uppsatsen är att undersöka om en signifikant skillnad i riskaversion råder mellan de två populationerna, där den ena arbetar för en fast lön och den andra för en provisionsbaserad lön. Även de oberoende variablerna som antas ligga till grund för en individs riskaversion kommer att undersökas. Metod: En tvärsnittsstudie genomfördes av två populationer med hjälp av en internetbaserad enkätundersökning. Bekvämlighetsurval användes från båda populationerna. Inkomna enkätsvar analyserades komparativt med hjälp av ett Mann-Whitney U test för att undersöka huruvida signifikanta skillnader kunde påvisas. Teoretiska perspektiv: Riskaversion och dess förhållande till agentteorin, nytta och prestationsbaserad löneersättning beaktades. Även de oberoende variabler som kan tänkas påverka en individs riskaversion berörs i uppsatsen. Empiri: Två urval studerades avseende deras riskpreferenser, där den ena gruppen arbetar för en provisionsbaserad lön och består av fastighetsmäklare från Bjurfors Sverige AB. Den andra gruppen arbetar för en fast lön och består av personer i vårt, författarnas kontaktnät. Resultat: Studien visade på att det finns signifikanta skillnader i riskaversion mellan de två populationerna. Dock återfanns betydande skillnader i fördelningen av de oberoende variablerna vilket leder till att studiens generaliserbarhet kan ifrågasättas. Den säkraste slutsatsen utifrån resultatet är att skillnader existerar mellan mäns och kvinnors riskaversion, där kvinnor visar sig vara mer riskaverta än män.