Delegering från sjuksköterska inom LSS-boenden för vuxna och äldre – icke-legitimerad vårdpersonals erfarenheter och attityder

Sammanfattning: Bakgrund: En vanlig arbetsuppgift för sjuksköterskan i kommunal vård och omsorg är delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter till icke-legitimerad personal. All personal ska bidra till patientsäkerheten. Den äldre människan är oftare utsatt för sjukdomar och polyfarmaci. Kunskap och vaksamhet är nödvändigt vid vård av äldre. Mötet, relationen och kommunikationen är viktiga vid delegering. Vanliga orsaker till vårdskador är bristande samverkan. Ständigt kvalitetsarbete är viktigt för att förbättra arbetssättet kring delegeringar. Syfte: Undersöka icke-legitimerad vårdpersonals erfarenheter och attityder relaterade till delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter från sjuksköterska inom LSS-boenden för vuxna och äldre. Frågeställningar rörde förberedelser, kunskap och uppföljning, samt attityder avseende varför icke-legitimerad vårdpersonal har delegering och fördelar och nackdelar med delegering. Metod: Tvärsnittstudie, webbenkät med slutna samt öppna frågor, till icke-legitimerad personal inom LSS-boenden för vuxna och äldre. Deskriptiv statistik samt kvalitativ innehållsanalys. Resultat: Trots kort förberedelsetid, stor variation i förberedelser och gles uppföljning menade majoriteten att de hade tillräcklig kunskap samt tid för uppföljning. Ingen identifierade den författning som styr delegering. Majoriteten menade att delegering var nödvändig. Fördelarna var främst verksamhetsrelaterade och majoriteten såg inga nackdelar. Slutsats: Delegering uppges vara en förutsättning för att arbetet ska fungera. Kunskap och medvetenhet brister kring hur delegering kan och får användas, vilket kan påverka patientsäkerheten. Delegeringsprocessen kan förbättras. Utbildning, träning och handledning från sjuksköterska behöver utvecklas. Mer kontakt mellan sjuksköterska och icke-legitimerad personal behövs. Ytterligare forskning behövs, särskilt inom LSS-verksamheter.