Behov av ledarskapsutveckling i Skånes näringsliv - Ett beställarperspektiv

Sammanfattning: I denna kvalitativa studie intervjuades 17 beställare av ledarskapsutbildningar i Skånes näringsliv om deras syn på sitt företags behov av ledarskapsutveckling. Resultaten vittnar om behov av självinsikt, perspektiv, bekräftelse, stöd i rollen och ledarförmågor på individnivå och kulturell samsyn, välfungerande personal, affärsstrategisk stringens, effektiva arbetsprocesser och attraktivitet som arbetsgivare på systemnivå. I tillägg analyseras ledarskapsutbildningar utifrån funktion. Skillnader görs mellan ledarskapsutbildning som intervention, ledarskapsutbildning som symbol och ledarskapsutbildning som styrmedel. Resultaten ligger generellt i linje med tidigare forskning och diskuteras utifrån spridning och innehåll. En integrerad modell i tre dimensioner lanseras slutligen för ökad förståelse av behovens mångfald.