Samvetsfrihet, rätten till abort och patientsäkerheten - vad väger tyngst?

Sammanfattning: Frågan om samvetsfrihet inom abortvården är ett mycket aktuellt diskussions-ämne i Sverige. Vi saknar lagregleringar på området och det är osäkert huruvida man som anställd barnmorska har rätt till samvetsfrihet. Uppsatsen tar sikte på att utreda vad gällande rätt i Sverige är när det kommer till om en barnmorskas rätt till samvetsfrihet går före en kvinnas rätt till abort samt patientsäkerhet. För att kunna undersöka detta gick jag igenom ett svenskt rättsfall och jämförde detta med praxis från Europadomstolen. I Sverige gäller §32-principen som ger arbetsgivare en rätt att leda och för-dela arbetet så länge de håller sig inom ramen för arbetstagarens anställning. Denna fördelning av arbetet går ej att ifrågasätta till den del den håller sig inom lagen. I Sverige är det förbjudet att diskriminera anställda eller arbetssökande p.g.a. bland annat religion genom diskrimineringslagen (DL). Samvetsfriheten och religionsfriheten är dessutom skyddad genom art 9 Europeiska konventionen angående skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (EKMR). Frågan om rätt till samvetsfrihet har prövats i Arbetsdomstolen (AD) genom fallet Grimmark. Där slår AD fast att Grimmark, genom att ha blivit ne-kad anställning p.g.a. vägran att utföra abort, varken har utsatts för direkt eller indirekt diskriminering. Detta eftersom indirekt diskriminering kan tillåtas om åtgärden som vidtagits haft ett berättigat syfte samt varit lämplig och nödvändig för att uppnå syftet. Denna prövning står i överensstämmelse med den prövning som görs för inskränkningar i religionsutövning enligt art 9.2 EKMR, därmed står prövningen enligt DL i överensstämmelse med en prövning enligt EKMR. Sverige har en skyldighet att tillhandahålla abortvård till kvinnor snarast möjlig-ast samt se till att det finns stöd dygnet runt på regionernas kvinnokliniker. Denna skyldighet faller inom kravet på god vård och patientsäkerhet och skapar ett berättigat syfte för att ställa krav på att alla barnmorskor ska kunna utföra ab-ort. Europadomstolen har ej tidigare prövat frågan men har avgjort fall där en in-divids religionsfrihet ställts mot en annan individs rättigheter. Då har man vid proportionalitetsbedömningen gett ett större tolkningsutrymme till staten om frågan har rört två rättigheter som ställts emot varandra. Inom arbetsrättens om-råde har Europadomstolen även sagt att man ska ta vikt vid en arbetstagares möj-lighet att byta arbete. Detta tillsammans med det faktum att Europadomstolen i tidigare fall gett arbetsgivaren ett stort utrymme att förbjuda viss religionsutöv-ning i yrkeslivet om det görs för att skydda andra personers rättigheter, leder mig till slutsatsen att det ej strider mot gällande rätt att neka samvetsfrihet inom svensk abortvård.