Arbetsmiljöförhållanden vid IT-relaterade företag -Teoretisk bakrund samt en praktisk studie

Sammanfattning: Uppsatsen behandlar arbetsmiljöfrågor och problematiken kring dessa, spe-cifikt på IT-relaterade arbetsplatser. Jag vill undersöka det regelverk som omger dessa, eventuella problem som kan vara särskilt relevanta här samt hur dessa problem hanteras i Sverige. I uppsatsens första del kommer en genomgång av den specifika pro-blema-tiken kring IT-orienterade företag. Avhandlingen är inriktad på tre specifika problemställningar som definieras i denna del. De tre problemområdena är: allmänna ergonomiska problem, problem som är relaterade till långvarigt arbete framför bildskärmar samt stressrelaterade problem. Därefter går jag igenom den all-männa arbetsrätts-liga regleringen på ar-betsmiljöområdet med fokusering på arbetsmiljölagen och arbetstidslagen och dess förordningar. Efter detta följer de regler som finns inom de speci-fika problemområden jag undersöker, regler som bland annat finns i Ar-betsmiljöverkets författningar. I denna del av arbetet går jag även igenom den EG-rättsliga lagstiftning som finns i fördraget, ramdirektivet om säker-het och hälsa på arbetsplatsen, olika relevanta arbetsplatsdirektiv samt EG-rättslig praxis. Jag går även övriga regler och program av bety-delse som finns i gemenskapen igenom. Jag har valt att komplettera den teoretiska genomgången med en praktisk undersökning av två arbetsplatser på IT-företag. Först kommer en allmän presentation av varje företag. Därefter följer undersökningen, som är inrik-tad på de tre om-rådena nämnda ovan och baseras på ett frågeformulär. Dessa frågor har ställts till repre-sentanter för såväl arbetstagare som arbetsgivare på ar-betsplatserna. Som ett resultat av undersökningen kommer därefter en kort genomgång av arbetsplatsen på varje företag, med specifika problem och företräden. Efter den praktiska undersökningen avslutas uppsatsen med en analy-s av den aktuella lagstiftningen och resultaten av min empiriska undersökning. Jag jämför de bägge arbetsplatsernas arbetsmiljö med varandra och dess-utom med det arbetsrättsliga regelverket och analyserar de eventuella brister jag funnit. Därefter diskuterar jag huruvida lagstiftningen och situationen på arbetsplatserna jag un-dersökt överensstäm-mer med den hypotes rörande IT-företagens arbetsmiljöproblematik som jag hade innan upp-satsen skrevs. I denna del tillför jag slutligen min egen be-dömning av situationen.