VDs inre krets - en falstudie om VD, ledningsgruppen och det externa kontaktnätet i relation till företagets lönsamhet i fyra medelstora skånska byggföretag

Sammanfattning: Vårt syfte med föreliggande arbete är att kartlägga och analysera medelstora skånska byggföretags VD, sammansättningen i ledningsgruppen och det externa kontaktnät. Genom att se på skillnaderna mellan företagen försöker vi klargöra de faktorer som tillsammans kan påverka byggföretagens lönsamhet. Metodmässigt bygger vårt arbete på en fallstudie av fyra medelstora skånska byggföretag. Datainsamlingen har vi gjort genom att intervjua VD vid samtliga företag samt studerat deras lönsamhet under tre år. Vi har intervjuat en expert inom VD och ledningsgrupper. Vi har även utfört en mindre enkätundersökning på medelstora skånska byggföretag. Vidare har litteraturstudier inom de ämnen som vi har behandlat i uppsatsen företagits. Vår slutsats är att studiens företag har behållit samma ledningsstruktur när de lämnat fasen som litet företag till medelstort företag. Ett av företagen hade förändrat sin kompetenssammansättning och detta företag har också bäst lönsamhet. Faktorer som kan tyckas påverka företagets lönsamhet är kompetenssammansättning av utbildning, erfarenhet, extern-rekrytering och ledningsgruppens storlek.