Tjugo procent

Sammanfattning: Bristen på kvinnor i näringslivets bolagsstyrelser har länge varit en omdebatterad fråga, men hur ser det ut när politikerna själva utser styrelserna? Uppsatsen syftar till att undersöka könsfördelningen i Malmös kommunala bolagsstyrelser, hur könsfördelningen ser ut, hur den kan förklaras genom teori samt genom politikernas egna upplevelser. För att ge svar på frågeställningarna har vi intervjuat representanter från de lokala partierna samt genomfört en enkätundersökning bland politikerna i Malmös kommunfullmäktige. Vi utgår i vår analys från könsmärkt organisationsteori och tar hjälp av teorier om representativitet för att applicera dessa på den politiska arenan. Resultatet visar att enbart tjugo procent av styrelseledamöterna är kvinnor, men att lika många kvinnor som män är intresserade av en styrelsepost. Kvinnors underrepresentation förklaras genom teorier om könsmaktsordning, traditioner och mäns homosocialitet. Här fann vi en betydande skillnad mellan vänster- och högerblocket. Malmös politiker visar trots den ojämna könsfördelningen tecken på en feministisk medvetenhet.