Experten inom den offentliga förvaltningen En studie av problem kring expertkunskap i Lunds kommun

Sammanfattning: Den här uppsatsen diskuterar expertproblematik inom organisationer. Olika kunskapsnivåer hos de anställda kan leda till att vissa inte har någon insyn i arbetet och en dålig uppfattning om var ansvaret finns. Samtidigt kan de som besitter en specialkunskap få ett för stort inflytande och utöva makt över andra inom organisationen. Vi har i den här uppsatsen undersökt hur problematiken ser ut i Lunds kommun genom att intervjua ett antal anställda. Intervjuerna har sedan analyserats genom ett antal begrepp som vi framtagit med hjälp av tidigare forskning. De slutsatser vi har dragit av vår undersökning är att det inom Lunds kommun snarare finns en organisationsproblematik än en expertproblematik.