MEDARBETARE PÅ DISTANS - En kvalitativ studie om läkares upplevda arbetsmiljö i den digitala distansvården

Sammanfattning: Syfte: Uppsatsens syfte är att söka förstå varför läkarna har valt att arbeta inom den digitala distansvården samt undersöka hur de upplever arbetsmiljön i denna nya arbetsform. Teori: Tidigare forskning kring distansarbetets påverkan på välmående och arbetsmiljö, Greenhaus och Beutells modell kring work-life balance samt Karasek och Theorells krav-kontroll- och stödmodell. Metod: Studien bygger på en kvalitativ metod där empirin samlats in genom tio stycken semistrukturerade djupintervjuer. Respondenterna är läkare och arbetar i den digitala distansvården. Intervjuerna spelades in, transkriberades och kodades tematiskt för att därefter kunna analyseras med hjälp av de valda teoretiska ramverken. Resultat: Resultaten visar att respondenterna valt att arbeta inom den digitala vården för att arbetet ger dem kontroll över arbetet genom inflytande över förläggning i tid och rum. Respondenterna arbetar oftast i sina egna hem när de är digitala läkare, och upplever att arbetet samtidigt ger dem en större möjlighet att kunna balansera arbetets och privatlivets krav. Samtidigt som inflytandet ökar så sjunker utmaningarna i arbetet på grund av att den digitala vården enbart tar enklare patientfall. Den fysiska arbetsmiljön blir lidande när läkarna arbetar i sin hemmiljö och på längre sikt finns det även risk för upplevd social isolation.