Sökning: "Önskeschema"
Hittade 5 uppsatser innehållade ordet Önskeschema.
1. Sambandet mellan Work-Life Balance och arbetsrelaterad kontroll : En kvantitativ enkätstudie i en offentlig sektor
Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikationSammanfattning : Studiens syfte var att undersöka sambandet mellan arbetsrelaterad kontroll och Work-Life Balance, samt huruvida upplevelsen av Work-Life Balance skiljer sig mellan kön, ålder och utbildningsnivå. Studien var kvantitativ med deduktiv ansats. LÄS MER
2. Effekter av olika typer av schemaläggning inom vård och omsorg : En strukturerad integrativ litteraturstudie med systematisk metod
Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Vård och omsorg är en komplex verksamhet att schemalägga då det ofta medför krävande arbetsschema för medarbetarna samtidigt som hänsyn måste tas till medarbetarnas hälsa, hållbara organisationer samt att det ska vara en god och säker vård som ges till patienterna. Schema är en viktig del för den enskildes vardag och det förekommer olika schemaläggningsmetoder. LÄS MER
3. Önskeschema - ett verktyg för jämvikt eller en källa till obalans? : En kvalitativ studie kring subjektiva och kontextuella aspekters betydelse för balans mellan arbetsliv och privatliv
Kandidat-uppsats,Sammanfattning : Organisationers till synes ostrukturerade användning av önskeschema och skilda åsikter kring arbetssättets påverkan på medarbetarens balans mellan arbetsliv och privatliv, har utgjort grunden för denna studie. Ett sätt att förklara dessa åsiktsvariationer är genom individuella skillnader i medarbetarens värderingar och prioriteringar i livet vilket ledde fram till studiens kunskapsgap, att nivån av maskulinitet skulle kunna vara en faktor som har betydelse för individens balans. LÄS MER
4. Hälsosamma arbetstider – att balansera mellan privatliv, hälsa och lärande.
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/PedagogikSammanfattning : I denna studie har syftet varit att beskriva och analysera skiftarbetande sjuksköterskors upplevelser av hälsa och lä- rande. Utifrån detta syfte antogs två frågeställningar: hur upplever sjuksköterskor som arbetar skift att hälsosamma arbetstider påverkar lärande och hälsa?; hur upplever sjuksköterskor som arbetar skift att arbetstiden påverkar till- gången till lärande och utveckling? För att besvara frågeställningarna antogs en fenomenologisk ansats, som syftar till att analysera upplevelser av fenomen. LÄS MER
5. FLEXIBLA ARBETSTIDER : UPPLEVELSER BLAND PERSONAL ANSTÄLLDA VID EN NORRLANDSKOMMUN
Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Denna undersökning som genomförts i en norrlandskommun belyser en grupp av femton kommunanställdas upplevelser av arbetstider vars schemaläggning förläggdes med hjälp av time-caresystemet i jämförelse med en grupp av sjutton kommunanställda som hade fast schema och heroma-önskeschemasystemet. Undersökningen som genomförts med kvantitativ metod syftade till att i ett urval av anställda i en norrlandskommun se upplevelser av arbetstider förlagda med och utan time-care avseende variabilitet (arbetsgivarens schemastyrning) och/eller flexibilitet (individens handlingsfrihet och självständighet). LÄS MER
