Sökning: "Övergångar i arbetslivet"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Övergångar i arbetslivet.

  1. 1. Karriärutveckling och skolgång för kvinnor med ADHD : "Inre kaos och osäkerhet på min förmåga då jag alltid strular och aldrig orkar fullfölja något"

    Master-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

    Författare :Tina Hellström; [2022]
    Nyckelord :ADHD; education; support; women; study guidance; career; transitions; support; late diagnosis; career development; ADHD; utbildning; stöd; kvinnor; studievägledning; karriär; övergångar; stöd; sen diagnos; karriärutveckling;

    Sammanfattning : En ADHD-diagnos medför svårigheter hos vuxna kvinnor. De går ofta igenom skolan somodiagnostiserade eftersom forskning till övervägande del baseras på hur ADHD-symtomenyttrar sig hos det manliga könet och därför är kvinnornas ADHD svårare att upptäcka. LÄS MER

  3. 2. Från medarbetare till ledare : en kvalitativ studie om kompetens och kompetensutveckling för förstagångs­ledare

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)

    Författare :Maja Berglund; Lisetta Casagrande; [2019]
    Nyckelord :Övergångar i arbetslivet; kompetens; förstagångsledare; lärande;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att utforska internrekryterade förstagångs­ledares uppfattningar om vilka kompetenser som krävs för att hantera ledarrollen, samt hur organisationer kan stötta internrekryterade förstagångsledare i att utveckla dessa kompetenser. Studien är avgränsad till de internrekryterade förstagångs­­ledare, som gått från medarbetare till ledare inom samma organisation. LÄS MER

  4. 3. Verksamhetsövergångar inom tågbranschen. Beskrivning och analys av processerna hos ett internationellt järnvägsbolag.

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Sandra Håkansson; [2011]
    Nyckelord :6 b § LAS; överlåtelsedirektivet; verksamhetsövergång; övergångsprocess; järnvägsbolag; fallstudie; Law and Political Science; Business and Economics; Social Sciences;

    Sammanfattning : Avvecklingen av handelshinder mellan medlemsstaterna och upprättandet av en gemensam marknad inom EU medförde ökade omstruktureringar av företag, vilket sin tur resulterade i att det ansågs nödvändigt med regler som skyddar arbetstagarnas rättigheter vid byte av arbetsgivare. Överlåtelsedirektivet antogs ursprungligen år 1977, men har sedan ändrats till det nu gällande direktivet 2001/23/EG. LÄS MER