Sökning: "äldre arbetskraft"
Visar resultat 26 - 30 av 34 uppsatser innehållade orden äldre arbetskraft.
26. Employer branding och framtidens medarbetare - En kvalitativ studie i företags arbete med employer branding i samband med 80-talisternas intåg på arbetsmarknaden
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Medie- och kommunikationsvetenskapSammanfattning : Det har idag blivit allt viktigare för företag att kunna profilera sig som en attraktiv arbetsgivare för att vara med i kampen om framtidens arbetskraft och employer branding är ett begrepp som vuxit fram utifrån detta arbete. Arbetsmarknaden står inför stora förändringar då en ny generation kommer är på väg in i arbetsmarknaden, 80-talisterna, och äldre generationer är på väg ut. LÄS MER
27. Jag har själv varit ung och blivit betraktad som bromskloss : En undersökande studie om kompetensöverföring i och med generationsväxlingen
Kandidat-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och ITSammanfattning : I och med den stora generationsväxlingen som den svenska arbetsmarknaden står inför ville vi undersöka kompetensöverföringen mellan de avgående 40 – talisterna och den nya arbetskraft som ska ta över. Vi utförde vår undersökning på Uddeholms AB i Hagfors och undersökningen berörde de anställdas syn på kompetens, vad de tyckte var viktigt att föra över till nästa generation samt vilka skillnader som fanns generationerna emellan. LÄS MER
28. Genomförandet av bemanningsdirektivet 2008/104/EG : En problematisk implementering för Sverige?
Magister-uppsats, IHH, RättsvetenskapSammanfattning : Abstract The use of temporary agency workers has increased significantly during the last decades. Due to considerable differences in the legal status and working conditions of temporary agency workers within the EU, the directive 2008/104/EC on temporary agency work was adopted in 2008. LÄS MER
29. Pensionärspooler : Pensionär med fortsatt anställning efter ett yrkesverksamt liv
Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)Sammanfattning : A qualitative survey has been carried out in a manning company whose business concept was to employ pensioners. Six pensioners have been interviewed regarding their views on resumed employment. The results of these interviews have been analysed supported by analytic induc-tion. LÄS MER
30. Recruitment in Problematic Market Conditions: An Empirical Study : Recession vs. Demographic Change
Kandidat-uppsats, IHH, FöretagsekonomiSammanfattning : ‟Recession‟ and ‟Layoff‟ were the buzz words of late 2008. Economic slowdown and recession have hit the economy hard. At the same time people in society are getting older and the demographic profile of the population is getting increasingly top heavy, with the retirements of the 1940‟s baby boomers expected to peak in 2010. LÄS MER