Sökning: "ålder lön"

Visar resultat 1 - 5 av 53 uppsatser innehållade orden ålder lön.

  1. 1. Obefogade löneskillnader mellan män och kvinnor : En kvantitativ studie om spelutvecklarbranschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Alexander Larsson; Christian Thunborg; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Introduction - The game development industry has become a lucrative export for Swedish trade, and currently accounts for about 4% of the total service exports in Sweden. This multi-billion industry is relatively new and is characterized by a highly educated workforce. LÄS MER

  3. 2. Faktorer som påverkar arbetsmotivationen : En studie kopplad till medarbetarnas ålder

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Emelie Khalaf; Marcus Benjamin; [2023]
    Nyckelord :Work motivation; motivational factors; younger employees; older employees; external motivation; internal motivation; motivational factors; hygiene factors; Arbetsmotivation; motivationsfaktorer; yngre medarbetare; äldre medarbetare; yttre motivation; inre motivation; motivationsfaktorer; hygienfaktorer;

    Sammanfattning : Medarbetare spelar en avgörande roll för verksamhetens framgång, enligt Hedegaard Hein (2012). Därför är det viktigt att hålla medarbetare ständigt motiverade i arbetet. Det är viktigt för arbetsgivare att ha kunskap om hur medarbetarna motiveras och vara medveten om att olika medarbetare kan motiveras på olika sätt. LÄS MER

  4. 3. Belöningssystemets roll kring motivation och rättvisa. En studie om hur säljares motivation påverkas av belöningar och rättvisa

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Tobias Sanne; Victor Friman; [2022-09-09]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Företag strävar efter att få sina anställda att arbeta efter organisationens visioner, strategier och uppsatta mål. För att få de anställda att verka på det sättet som organisationen vill kan ett belöningssystem implementeras. LÄS MER

  5. 4. Motiverar ledare sina anställda olika beroende på vilken ålder medarbetarna har?

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Gabriella Härsjö; Sandra Yousif; [2022-02-15]
    Nyckelord :motivation; motivationsfaktorer; ; ålder; åldersskillnader; ledare; chefer;

    Sammanfattning : Begreppet motivation är ett diffust begrepp och många forskare har försökt definiera dess innebörd i flera decennier. Från Maslow till mer moderna teorier inom ämnet. Men det man kommit fram till är att motivation påverkas starkt av en individs intressen, personlighet, egenskaper och ålder. LÄS MER

  7. 5. Provisionslönens påverkan på fastighetsmäklaren

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Cassandra Bülow; Mikaela Hjortevall Romner; [2021]
    Nyckelord :Real estate agent; commission based salary; motivation; stress and job insecurity; Fastighetsmäklare; provisionsbaserad lön; motivation; stress och arbetsosäkerhet;

    Sammanfattning : Provisionsbaserad lön är ett lönesystem som i de allra flesta fall används i fastighetsmäklarbranschen. Denna typ av lönesystem kan upplevas som motiverande men kan även bidra till en högre stressnivå. LÄS MER