Sökning: "åtagande av anställda"

Visar resultat 6 - 9 av 9 uppsatser innehållade orden åtagande av anställda.

  1. 6. Corporate Social Responsibility: Medarbetaren i fokus : En kvantitativ studie om faktorer som påverkar medarbetarens attityd till CSR

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Eva-Karin Byström; Sofie Jansson; [2015]
    Nyckelord :CSR; medarbetare; hållbarhet; attityd; tjänstesektorn; beteende; organisatoriskt åtagande; kommunikation;

    Sammanfattning : Hållbar utveckling är numera inte ett revolutionerande koncept och ansvaret för att skapa en hållbar värld för kommande generationer ligger inte bara på stora globala organisationer utan andra samhällsaktörer, såsom företag, måste börja ta sitt ansvar. Litteraturen visar en ökad medvetenhet gällande hållbarhetsfenomenet där människan på allvar börjat föra diskussioner inom både forskningsfältet såväl som hos civilbefolkningen. LÄS MER

  3. 7. Transportekonomi Flygfrakt AB

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Ingenjörshögskolan

    Författare :Ari Lönnqvist; Rickard Petersson; [2010]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Föreliggande arbete har utförts på Flygfrakt AB som ligger vid Landvetters flygplats någramil öster om Göteborg. Företaget är ett av Sveriges största enskilda transportföretag. LÄS MER

  4. 8. ”Rena vilda västern” : En studie av företags redovisning av pensionsåtaganden

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolan

    Författare :Nina Gustafsson; Sara Svensson Emanuelsson; [2007]
    Nyckelord :skulder; revision; pensionsåtaganden; avsättningar; ansvarsförbindelser; rättvisande bild;

    Sammanfattning : Idag finns en mångfald av redovisningssätt när det gäller pensionsåtaganden i små företag. Detta har dels sin förklaring i att pensionsåtaganden innebär skyldigheter som regleras först i en avlägsen framtid, vilket gör att det är mycket svårt att fastställa ett nuvärde av dessa och dels i att nuvarande regelverk lämnar utrymme för företags egna tolkningar. LÄS MER

  5. 9. Lärande i projektintensiva verksamheter : När projekten är större än organisationen

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Ingela Bergare; Andrea Nilsson; [2006]
    Nyckelord :project; learning; E E-number; learning organisation; temps; knowledge sharing; project based organisations; ; projekt; lärande; E A-tal; lärande organisation; temporärt anställda; kunskapsdelning; projektbaserade organisationer; ;

    Sammanfattning : Det blir allt vanligare att människor byter arbetsgivare flera gånger under sitt yrkesverksamma liv och den gamla synen på anställningen som ett livslångt åtagande håller på att försvinna. Organisationer knyter till sig temporära medarbetare, bland annat till sina olika projekt, för att dessa ska tillföra sådan kompetens som inte finns i den ordinarie organisationen. LÄS MER