Sökning: "återgång till arbetet"
Visar resultat 1 - 5 av 61 uppsatser innehållade orden återgång till arbetet.
1. Fortsatt distansarbete eller återgång till kontoret? : En kvalitativ studie om upplevelser av distansarbete och Work-Life Balance
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : Syftet med denna studie är att klargöra och diskutera hur arbetstagare och arbetsgivare ser på distansarbete i kontrast till arbete på kontoret, och vilka svårigheter kontra möjligheter respektive sida ser i ett eventuellt återvändande till kontoret. Därtill även belysa upplevelser av Work-Life Balance kopplat till distansarbete i kontrast till kontoret. LÄS MER
2. Stödjande faktorer vid återgång i arbetet för personer med långvarig smärta : en litteraturöversikt
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknikSammanfattning : Bakgrund: Långvarig smärta klassas som ett globalt folkhälsoproblem och påverkar personers aktivitetsutförande i dagliga aktiviteter, och kan medföra en högre arbetsfrånvaro än befolkningen i allmänhet. Arbetsinriktad rehabilitering baseras vanligtvis på en multiprofessionell behandlingsmetod där arbetsterapeuter bidrar genom att beakta vilka faktorer som är stödjande och hindrande i aktivitetsutförandet. LÄS MER
3. Att stå i frontlinjen och sedan återvända till det normala igen : En kvalitativ intervjustudie
Magister-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för hälsa, natur- och teknikvetenskap (from 2013)Sammanfattning : Introduktion: Pandemin Covid-19 utmanade hälso- och sjukvården på flera sätt under åren 2020-2022. Operationssjuksköterskor omplacerades till intensivvårdsavdelningar för att vårda svårt sjuka patienter med Covid-19 och har beskrivit upplevelser såsom ökad stress, oro, förvirring, misstro och osäkerhet men även ökad självsäkerhet och styrka. LÄS MER
4. Hybridarbete? Ja tack! : En kvalitativ studie om hybridarbete efter återgångentill arbetsplatsen till följd av covid-19 pandemin.
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : Denna kvalitativa studie syftar till att skapa en förståelse för hybrida arbetssätt och denbakomliggande anledningen till att ledning och medarbetare tycker och tänker som de gör. Deteorier som ligger till grund för studien är Självbestämmandeteorin,Krav-kontroll-stödmodellen samt Work-life balance med tillhörande teorier. LÄS MER
5. Arbetsrelaterad stress inom en organisation i byggbranschen : En kvalitativ intervjustudie om hur medarbetare inom en organisation i byggbranschen upplever arbetsrelaterad stress
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktikSammanfattning : Syftet med studien är att undersöka medarbetares upplevelser av arbetsrelaterad stress inom en organisation i byggbranschen. Studien utförs genom att studera åtta medarbetare inom en organisation som tillhör byggbranschen. Denna studie baseras på en kvalitativ intervjustudie där materialet samlas in genom semistrukturerade intervjuer. LÄS MER